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社区义务巡逻队的工作制度

一、概述

社区义务巡逻队是依托社区力量，由居民自愿参与，旨在维护社区安全、预防和发现治安隐患的非营利性组织。其工作制度旨在规范巡逻队的组织管理、工作流程、职责权限和纪律要求，确保巡逻工作高效、有序、安全开展。本制度适用于社区义务巡逻队的全体成员，是开展日常巡逻和应急处突的基本遵循。

二、组织管理

（一）组织架构

1.巡逻队设总负责人1名，由社区工作人员或热心居民担任，负责统筹协调全局工作。

2.下设副队长2-3名，分管不同区域或专项任务，协助总负责人开展工作。

3.按区域划分巡逻小组，每组3-5人，设小组长1名，负责本组日常巡逻和联络。

4.每月召开例会1次，总结工作，部署任务，通报情况。

（二）队员招募与管理

1.招募条件：年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，热爱社区工作，具备一定责任心和沟通能力。

2.招募流程：发布招募公告→报名登记→资格审查→岗前培训→正式录用。

3.队员管理：

(1)遵守工作纪律，按时参加巡逻任务。

(2)着装统一，佩戴标识，保持良好仪容仪表。

(3)巡逻期间遇突发情况需及时上报，不得擅自处置超出权限的事务。

三、工作职责

（一）日常巡逻任务

1.巡逻时间：每日上午8:00-10:00，下午2:00-4:00，重点时段（如夜间、节假日）增加巡逻频次。

2.巡逻路线：沿社区主要道路、出入口、公共区域、重点场所（如学校、医院周边）进行巡视。

3.巡逻内容：

(1)检查门窗是否关闭，是否存在安全隐患。

(2)观察可疑人员活动，记录异常情况（如陌生人逗留、车辆异常停放等）。

(3)向居民宣传安全防范知识，提醒锁好门窗、注意用电用气安全。

（二）应急处突机制

1.发现可疑情况立即记录，通过对讲机或电话向总负责人报告，必要时拨打110报警。

2.处理轻微纠纷：劝解双方冷静，协助调解，不得强行介入。

3.遇突发事件（如火灾、急救需求）立即启动应急预案，协助专业人员处置。

（三）专项任务

1.节假日期间加强巡逻，维护社区秩序。

2.配合社区开展安全宣传、防盗防骗等专项活动。

3.定期检查社区公告栏、消防设施等公共设施是否完好。

四、纪律要求

（一）行为规范

1.巡逻时必须携带对讲机、巡逻记录本等装备，保持通讯畅通。

2.不得从事与巡逻无关的活动（如聊天、玩手机、饮酒等）。

3.遇群众求助时，优先提供力所能及的帮助，必要时联系相关部门。

（二）奖惩措施

1.表彰奖励：对表现突出的小组或个人，予以通报表扬或物资奖励。

2.违纪处理：

(1)未经批准擅自离岗，扣除当次积分。

(2)巡逻期间因失职导致后果，视情况承担相应责任。

(3)严重违反纪律者，取消巡逻资格。

五、物资保障

（一）基础装备

1.对讲机：每队员配备1部，确保信号覆盖。

2.巡逻记录本：记录巡查时间、路线、发现情况等。

3.手电筒、急救包：应对夜间或突发情况。

（二）经费支持

1.社区提供必要的物资采购费用。

2.队员因公受伤或设备损耗，按规定报销。

六、附则

本制度自发布之日起实施，由社区居委会负责解释。如遇特殊情况，可根据实际情况调整巡逻安排，但不得影响基本职责履行。

一、概述

社区义务巡逻队是依托社区力量，由居民自愿参与，旨在维护社区安全、预防和发现治安隐患的非营利性组织。其工作制度旨在规范巡逻队的组织管理、工作流程、职责权限和纪律要求，确保巡逻工作高效、有序、安全开展。本制度适用于社区义务巡逻队的全体成员，是开展日常巡逻和应急处突的基本遵循。

二、组织管理

（一）组织架构

1.巡逻队设总负责人1名，由社区工作人员或热心居民担任，负责统筹协调全局工作。总负责人主要职责包括：制定年度巡逻计划、每月召开例会、监督工作执行情况、协调与外部单位（如物业、派出所）的关系、管理队员档案及绩效评估。

2.下设副队长2-3名，分管不同区域或专项任务，协助总负责人开展工作。副队长需具备较强的组织能力和沟通技巧，具体分管内容可包括：

(1)区域巡逻：将社区划分为若干片区，每位副队长负责1-2个片区的日常巡逻调度。

(2)专项任务：针对特定活动（如大型社区活动、夜间烧烤）或重点时段（如考试期间、恶劣天气）组织专项巡逻。

(3)队员培训：协助总负责人对队员进行技能培训和纪律教育。

3.按区域划分巡逻小组，每组3-5人，设小组长1名，负责本组日常巡逻和联络。小组长需具备以下能力：

(1)熟悉责任区域环境，包括主要道路、出入口、重点部位（如监控盲区、老旧房屋）。

(2)组织小组成员按时出勤，分配巡逻路线和任务。

(3)及时记录巡逻情况，收集居民反馈，并向副队长汇报。

4.每月召开例会1次，总结工作，部署任务，通报情况。会议议程包括：

(1)小组长汇报当月巡逻情况及