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《2025年解除劳动合同关系合同书》

本合同书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（员工姓名），性别：，身份证号码：，户籍地址：，现居住地址：。

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，并基于相关法律法规的规定，就解除劳动关系事宜达成一致，特订立本合同书。

第一条合同背景

甲方和乙方自年月日起建立劳动关系，甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动服务。现因（填写具体原因，例如：协商一致、劳动合同期满、乙方提出辞职、甲方提出解除等），双方同意解除原合同，并妥善处理相关事宜。

第二条解除劳动合同的依据

本合同的解除依据为《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

甲乙双方确认，解除劳动合同的决定是基于双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、威胁或违反法律法规的情形。

第三条解除劳动合同的日期

甲乙双方同意，劳动关系于年月日正式解除。自解除之日起，乙方不再享有甲方的劳动报酬、福利待遇及相关权利，甲方也不再承担乙方的劳动义务。

第四条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（填写具体的计算方式，例如：按乙方一个月的工资标准计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算）。

甲方应于年月日前向乙方支付经济补偿金，共计人民币元（大写：）。

第五条社会保险和公积金

甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并确保相关手续的合法性。

甲方应于解除劳动合同后日内为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，具体操作方式按照相关法律法规执行。

第六条工作交接

乙方应于年月日前完成所有工作交接，并将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员。

甲方应为乙方提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。

第七条保密义务和竞业限制

乙方承诺，自解除劳动关系之日起年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，具体内容详见《竞业限制协议》。

乙方承诺，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第八条违约责任

若乙方违反本合同第七条的保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失，并依法追究其法律责任。

若甲方未按本合同约定支付经济补偿金或办理相关手续，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并赔偿造成的损失。

第九条协商一致

甲乙双方确认，本合同的解除是双方协商一致的结果，双方均无异议。自本合同签订之日起，原合同的所有条款自动终止，双方不再因劳动关系产生任何权利义务。

第十条合同的生效与变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

本合同的签订标志着甲乙双方劳动关系的正式解除，双方将本着诚实信用的原则，履行本合同约定的各项义务，维护双方的合法权益。本合同的签订和履行均符合国家相关法律法规的规定，具有法律效力。