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2025国考石家庄市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

石家庄市某乡镇在推进基层党组织建设过程中，发现部分农村党员存在先锋模范作用发挥不足、组织生活参与度不高、对政策理解不深等问题。请根据给定材料，归纳总结这些问题的主要表现，并提出至少三条改进建议。

答案：

（一）主要表现

1.先锋模范作用发挥不足：部分农村党员在日常生产生活中未能起到带头作用，在带领群众致富、参与村务管理等方面积极性不高，甚至存在“躺平”心态。

2.组织生活参与度不高：部分党员因外出务工、年龄较大或对内容不感兴趣等原因，经常缺席“三会一课”、主题党日等活动，导致组织生活流于形式。

3.政策理解不深：部分党员对乡村振兴、疫情防控等政策掌握不全面，在宣传引导群众时存在偏差，影响政策落地效果。

4.党内监督缺失：部分党支部对党员日常管理宽松软，对违纪行为缺乏有效约束，导致个别党员出现违反村规民约、损害群众利益的行为。

（二）改进建议

1.强化思想教育，提升党员意识：通过集中培训、线上学习等方式，加强党章党规学习，结合本地案例开展警示教育，增强党员的责任感和使命感。

2.创新组织生活形式，提高参与度：结合农村实际，灵活开展“田间课堂”“流动党支部”等活动，将组织生活与产业发展、志愿服务相结合，增强吸引力。

3.建立党员积分制，量化考核标准：对党员参与活动、发挥作用进行积分管理，积分结果与评优评先挂钩，激发党员积极性。

4.加强日常监督，完善考核机制：党支部定期开展民主评议，对表现优秀的党员予以表彰，对不合格党员进行帮扶或处置，确保党内监督落到实处。

2.题目（15分）：

石家庄市在推进党建引领基层治理过程中，部分社区存在“党建+治理”融合不深、群众诉求响应不及时、网格化管理效能不高等问题。请根据给定材料，概括这些问题，并提出针对性措施。

答案：

（一）主要问题

1.“党建+治理”融合不深：部分社区党组织与居委会职责边界不清，党建活动与社区治理任务“两张皮”，未能形成工作合力。

2.群众诉求响应不及时：由于缺乏有效的信息收集渠道，部分群众反映的问题长期得不到解决，导致矛盾积压。

3.网格化管理效能不高：网格员队伍专业化不足，服务能力有限，对重点人群、难点问题的排查处置能力较弱。

4.资源整合不足：社区缺乏对社会组织、志愿者力量的有效动员，导致治理资源单一，服务覆盖面有限。

（二）改进措施

1.强化党建引领，明确职责分工：推动党组织领导下的多元主体参与治理，制定“党建+治理”工作清单，实现党建任务与治理目标同频共振。

2.搭建诉求平台，提升响应效率：建立“线上+线下”相结合的民意收集渠道，推广“民情日记”“社区吹哨”等制度，确保群众诉求“件件有回应”。

3.加强网格员培训，提升专业化水平：开展网格员业务培训，重点提升矛盾调解、政策宣传、服务群众等能力，打造一支“全科网格员”队伍。

4.引入社会力量，拓展服务资源：通过政府购买服务、结对帮扶等方式，引入社会组织、志愿者参与社区服务，形成共建共治共享格局。

3.题目（15分）：

近年来，石家庄市在推进党员教育管理工作中，发现部分企业党组织存在教育形式单一、流动党员管理困难、党员作用发挥不明显等问题。请根据给定材料，概括这些问题，并提出解决方案。

答案：

（一）主要问题

1.教育形式单一：部分企业党组织仍以传统课堂式培训为主，缺乏互动性和针对性，难以满足党员多样化需求。

2.流动党员管理困难：由于企业员工流动性大，部分流动党员未能及时转接组织关系，导致教育管理“断线”。

3.党员作用发挥不明显：部分企业党员在生产经营、技术创新、疫情防控等方面参与度不高，先锋模范作用未充分体现。

4.党组织覆盖不足：部分新经济组织、新社会组织未建立党组织，导致党的领导存在空白。

（二）解决方案

1.创新教育形式，增强吸引力：利用“学习强国”平台、短视频、直播等新媒体手段，开展“指尖上的党课”，提升教育的互动性和实效性。

2.完善流动党员管理机制：建立流动党员信息库，通过“互联网+党建”实现组织关系动态管理，确保流动党员“离乡不离党”。

3.搭建党员发挥作用平台：设立党员责任区、党员先锋岗，鼓励党员在技术攻关、安全生产、疫情防控中亮身份、作表率。

4.扩大党组织覆盖面：对未建立党组织的企业，采取单独组建、联合组建等方式，推动党的组织和工作全覆盖。

二、提出对策类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

石家庄市某村在推进乡村振兴过程中，发现产业发展与生态保护存在矛盾，部分村民对环保政策理解不深，甚至存在偷排污水、乱扔垃圾等现象。请结合给定材料，提出解决这一问题的具体对策。

答案：

（一