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2025国考哈尔滨市就业服务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，合计45分）

1.题目

哈尔滨市某区近年来面临高校毕业生就业结构性矛盾突出的问题，部分行业岗位需求与毕业生专业匹配度低，导致就业难与招工难并存。请根据以下材料，归纳总结该区高校毕业生就业面临的主要问题。

材料

材料一：某高校毕业生张某，专业为“旅游管理”，求职时发现本地旅行社更倾向于招聘“市场营销”或“酒店管理”专业的毕业生，其求职经历屡次碰壁。

材料二：某制造企业HR表示，虽然企业急需技术工人，但应聘者中具备高级技工资格的年轻人不足20%，多数高校毕业生更倾向于从事白领工作。

材料三：某区人社局数据显示，2024年该区高校毕业生总数达1.2万人，其中30%以上因专业与市场需求不符而未能顺利就业。

材料四：某高校就业指导老师指出，部分毕业生就业观念陈旧，仍倾向于“铁饭碗”岗位，对新兴职业（如直播电商、人工智能运维）缺乏认知。

要求

（1）紧扣材料，全面准确概括问题；

（2）分条作答，每条不超过100字。

答案

（1）专业与市场需求错配：部分高校毕业生所学专业与本地企业岗位需求不符，如旅游管理专业毕业生难以满足旅行社需求，造成供需结构性矛盾。

（2）就业观念陈旧：部分毕业生仍追求传统“铁饭碗”岗位，对新兴职业认知不足，导致高学历人才扎堆竞争低需求岗位。

（3）技工人才短缺：制造业等领域急需高级技工，但高校毕业生中具备相关技能的比例低，企业招工难与毕业生就业难并存。

（4）就业指导服务不足：高校就业指导体系未能及时更新，对市场需求的反馈滞后，导致学生职业规划与实际岗位脱节。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题。材料分别从毕业生专业、企业需求、就业观念、技能匹配等方面反映问题，答案需分条概括，避免冗余。

2.题目

哈尔滨市某社区近期开展“灵活就业人员社保补贴”政策宣传，但部分居民反映政策知晓率低、申请流程复杂。请根据以下材料，归纳总结政策宣传中存在的主要问题。

材料

材料一：某社区工作人员小李反映，政策宣传主要通过线上渠道发布，但社区老年人群体对智能手机操作不熟练，导致信息传递受阻。

材料二：某灵活就业人员王女士表示，申请社保补贴需提交“身份证、社保缴纳证明、收入证明”等材料，流程繁琐且耗时较长。

材料三：某社区公告栏显示政策宣传内容，但内容以文字为主，缺乏图文并茂或视频解读，居民理解困难。

材料四：某街道办工作人员坦言，政策宣传仅依靠社区网格员上门讲解，但网格员数量有限，难以覆盖所有目标群体。

要求

（1）紧扣材料，全面准确概括问题；

（2）分条作答，每条不超过100字。

答案

（1）宣传渠道单一：过度依赖线上渠道，忽视老年人等群体对传统宣传方式（如传单、线下讲座）的需求，导致信息覆盖不全。

（2）宣传形式单调：公告栏内容以文字为主，缺乏可视化解读，居民难以快速理解政策要点。

（3）申请流程复杂：补贴申请需提交多份材料，流程繁琐，增加了居民的时间和精力成本。

（4）宣传力量不足：社区网格员数量有限，难以实现政策宣传的全覆盖，部分居民因无人指导而放弃申请。

解析

本题需结合政策宣传的实际情况，从渠道、形式、流程、力量四个维度分析问题。材料中居民和工作人员的反馈是关键信息来源。

3.题目

哈尔滨市某工业园区推行“企业用工画像”制度，帮助企业精准招工。请根据以下材料，归纳总结该制度实施中存在的问题。

材料

材料一：某制造企业负责人表示，用工画像需填写“岗位需求、技能要求、薪酬待遇”等信息，但部分中小企业负责人对填写标准不熟悉，导致数据不完整。

材料二：某劳务市场负责人反映，企业提交的用工画像更新不及时，部分岗位需求变化后未及时调整，影响招聘效果。

材料三：某高校毕业生赵某通过用工画像平台找到心仪岗位，但发现企业发布的薪资与实际不符，导致求职纠纷。

材料四：某企业HR表示，用工画像平台操作界面复杂，部分企业员工因系统使用不熟练而放弃填报。

要求

（1）紧扣材料，全面准确概括问题；

（2）分条作答，每条不超过100字。

答案

（1）填报标准不统一：中小企业负责人对用工画像填写标准不熟悉，导致数据质量参差不齐，影响平台匹配效果。

（2）数据更新不及时：部分企业未及时更新岗位需求信息，导致用工画像与实际需求脱节，降低招聘精准度。

（3）信息真实性不足：部分企业发布的薪资待遇与实际不符，误导求职者，损害平台公信力。

（4）系统操作复杂：平台界面设计不友好，部分企业员工因不熟悉系统而放弃填报，降低参与率。

解析

本题聚焦“企业用工画像”制度的实施问题，需从填报、更新、真实性、系统操作四个方面总结。材料中企业和求职者的反馈是关键。

二、提出对策题（共2题，每题20分，合计40分）

1.题目

哈尔