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2025年国考南京审特结构化小组面试互评环节技巧与话术

一、自我认知与岗位匹配（2题，每题10分，共20分）

1.题目：

请结合自身经历，谈谈你认为南京审计局特派员岗位最需要具备的3项素质，并说明你将如何在未来工作中提升这些素质以更好地胜任该岗位。

答案示例：

我认为南京审计局特派员岗位最需要具备的3项素质是：政治过硬、专业精湛、廉洁自律。

（1）政治过硬

特派员直接服务于国家审计监督体系，必须旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家审计法规。我曾在基层审计机关参与过多次专项审计，始终以政治建设为统领，确保审计工作方向正确。未来，我将通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于审计工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保审计监督始终沿着正确方向前进。

（2）专业精湛

特派员需要具备扎实的审计业务能力，能够独立完成复杂审计项目。我在校期间主修审计学，并通过了注册会计师考试，积累了丰富的审计实务经验。未来，我将持续关注金融监管政策变化，学习大数据审计等新技术，同时加强经济法、税法等领域的知识储备，以应对日益复杂的审计任务。

（3）廉洁自律

审计岗位权力大、责任重，必须时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。我曾参与过对某单位领导干部经济责任审计，深刻认识到廉洁的重要性。未来，我将严格遵守中央八项规定精神和审计纪律，坚持“零容忍”态度，做到审计过程客观公正、审计结果经得起检验。

提升计划：

-政治素质：参加审计署组织的政治理论学习，定期撰写学习心得，将理论转化为实际行动。

-专业能力：考取CIA（国际注册内部审计师）证书，参与审计案例研讨，向资深审计员请教经验。

-廉洁意识：签订廉政承诺书，定期开展自我检查，主动接受监督。

解析：

本题考察考生的自我认知能力、岗位匹配度和职业发展规划。答案需突出“南京审计局特派员”这一岗位特性，结合自身经历展开论述，避免空泛。政治素质是核心，专业能力是基础，廉洁自律是保障，三者缺一不可。提升计划要具体可行，体现持续改进的意愿。

2.题目：

假设你是一名南京审计局特派员，近期发现某企业存在虚增资产、隐瞒债务等违法违规行为。如果领导要求你带队开展专项审计，你会如何组织工作？请说明你的工作思路和注意事项。

答案示例：

在开展专项审计时，我将坚持“依法审计、客观公正、实事求是”的原则，确保审计工作高质量完成。具体工作思路如下：

（1）前期准备阶段

-明确审计目标：与企业沟通，了解其业务模式，确定审计重点，如财务报表真实性、内部控制有效性等。

-组建审计团队：根据企业规模和业务复杂性，抽调不同专业背景的审计人员，明确分工，确保协作高效。

-制定审计方案：结合南京地区企业特点，设计审计程序，如函证、抽样测试、数据分析等，确保覆盖关键风险点。

（2）实施审计阶段

-收集证据：通过查阅账簿、访谈相关人员、现场核查等方式，全面收集审计证据，注意保留工作底稿。

-数据分析：运用审计软件，对企业财务数据进行分析，识别异常指标，如毛利率波动、应收账款周转率下降等。

-风险预警：对发现的重大问题及时上报，提出初步审计意见，避免企业采取补救措施掩盖问题。

（3）报告阶段

-撰写审计报告：客观反映审计发现，明确指出问题性质和整改建议，附上详细证据支撑。

-沟通反馈：与企业管理层沟通审计结果，解释问题成因，督促其限期整改。

-后续跟踪：对审计建议的落实情况进行跟踪，确保问题得到有效解决。

注意事项：

-依法依规：严格遵守审计法，避免突破权限或侵犯企业合法权益。

-团队合作：加强团队内部沟通，避免因分工不清导致遗漏问题。

-风险防范：注意人身安全，避免与企业人员发生直接冲突。

解析：

本题考察考生的组织协调能力、风险意识和审计实务经验。答案需体现“南京地区企业特点”，如经济结构、监管政策等，避免泛泛而谈。工作思路要分阶段展开，注意逻辑性；注意事项要突出审计纪律和风险控制。

二、人际关系处理（2题，每题10分，共20分）

3.题目：

假设你在审计过程中，发现某部门同事对审计结果提出质疑，认为你的审计结论过于严厉。你会如何处理这种情况？请说明你的应对策略。

答案示例：

面对同事的质疑，我会采取以下策略：

（1）耐心沟通

首先，我会主动与同事沟通，了解其质疑的具体原因，是程序问题还是结论争议。如果是程序问题，我会立即纠正；如果是结论争议，我会提供审计证据和依据，解释判断逻辑。

（2）寻求支持

如果沟通无效，我会向团队负责人汇报情况，请其协调或复核审计结论，确保审计质量。同时，我会向同事说明审计的客观性和严肃性，避免因个人情绪影响审计公正性。

（3）自我反思

事后，我会复盘审计过程，检查是否存在遗漏或偏颇之处，