2025国考张家口市群团工作岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考张家口市群团工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

张家口市作为京津冀生态屏障和首都水源地，近年来在群团工作中积极推进“生态+文化”融合发展。某社区依托当地长城遗址和民俗文化，开展“红色研学”和“非遗传承”活动，取得一定成效，但也面临参与群体单一、活动形式固化等问题。请根据以下材料，概括该社区在推进“生态+文化”融合发展中存在的问题，并说明问题产生的原因。（要求：内容全面，逻辑清晰，不超过300字。）

材料：

①该社区组织居民参观长城遗址，开展“长城文化周”活动，但多数参与者为老年人，年轻人参与度低。

②社区计划开设非遗手工课程，但课程设计偏传统，缺乏创新，报名人数不足。

③部分居民反映活动时间安排不合理，与上班族作息冲突，导致参与率下降。

④社区资金来源主要依靠政府补贴，市场化运作不足，活动可持续性面临挑战。

答案：

该社区在推进“生态+文化”融合发展中存在以下问题：一是参与群体单一，年轻人参与度低；二是活动形式固化，非遗课程设计缺乏创新；三是时间安排不合理，与居民作息冲突；四是资金来源单一，市场化运作不足。问题产生的原因包括：宣传推广力度不够，未能有效吸引年轻群体；活动策划缺乏针对性，未考虑居民实际需求；资金依赖政府，缺乏市场化运营机制。

解析：

问题概括需紧扣材料，提炼出“参与群体单一”“活动形式固化”“时间安排不合理”“资金来源单一”四个核心问题，并简要分析原因，体现逻辑性。

2.题目（15分）：

张家口市某街道群团组织为提升社区治理效能，推行“网格化+信息化”管理模式，但在实践中遇到以下情况：部分网格员对信息化工具操作不熟练，导致数据采集效率低；居民对网格化管理存在误解，配合度不高；信息化平台功能不完善，无法满足多元需求。请根据材料，概括该街道在推行“网格化+信息化”管理中存在的问题。（要求：全面、准确，不超过300字。）

材料：

①街道组织网格员培训，但部分人员年龄偏大，对智能手机等工具掌握慢，影响数据录入速度。

②居民认为网格员频繁上门登记信息是“扰民”，参与社区活动积极性不高。

③信息化平台仅支持基础信息录入，缺乏便捷的沟通反馈功能，居民使用意愿低。

④部分网格员工作责任心不强，对居民反映的问题敷衍处理，导致信息失真。

答案：

该街道在推行“网格化+信息化”管理中存在以下问题：一是网格员信息化工具操作不熟练，数据采集效率低；二是居民对网格化管理存在误解，配合度不高；三是信息化平台功能不完善，无法满足多元需求；四是部分网格员工作责任心不足，信息失真。

解析：

问题概括需突出“技术”“居民”“平台”“人员”四个维度，避免冗余表述，确保答案简洁精准。

3.题目（15分）：

张家口市某县妇联为推动“巾帼创业”工作，开展了一系列帮扶活动，包括提供创业培训、小额贷款支持等，但效果并不理想。部分女性创业者反映培训内容与实际需求脱节，贷款审批流程繁琐，且缺乏后续跟踪服务。请根据材料，概括该县妇联在“巾帼创业”工作中存在的问题。（要求：条理清晰，不超过300字。）

材料：

①创业培训课程偏理论化，未结合当地产业特色，学员实用性反馈差。

②小额贷款申请需提供大量证明材料，审批周期长，影响创业资金及时到位。

③妇联对已帮扶的创业者缺乏常态化联系，未及时解决后续发展难题。

④部分女性创业者缺乏市场意识，对政策信息获取渠道有限。

答案：

该县妇联在“巾帼创业”工作中存在以下问题：一是培训内容与实际需求脱节，实用性差；二是贷款审批流程繁琐，审批周期长；三是缺乏后续跟踪服务，帮扶效果不持续；四是女性创业者市场意识不足，政策信息获取渠道有限。

解析：

问题概括需围绕“培训”“贷款”“跟踪”“意识”四个方面展开，突出帮扶工作的薄弱环节。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

张家口市某区总工会为提升职工幸福感，提出“五小”服务工程（小食堂、小书屋、小浴室、小活动室、小影院），但在实施过程中遭遇资金不足、场地受限、职工参与度不高等问题。请结合材料，分析“五小”服务工程遭遇困境的原因，并提出改进建议。（要求：原因分析透彻，建议具有针对性，不超过400字。）

材料：

①部分企业认为“五小”服务增加成本，不愿投入资金；

②老旧厂房改造空间有限，新增设施难落地；

③职工对单一活动形式兴趣不高，参与积极性下降；

④工会与职工沟通不足，未充分调研需求。

答案：

原因分析：

一是资金不足，部分企业不愿投入；二是场地受限，老旧厂房改造难度大；三是活动形式单一，职工参与度低；四是工会调研不足，未能精准对接需求。

改进建议：

1.拓宽资金渠道，引入社会力量合作；

2.优化场地利用，探索共享模式；

3.创新活动形式，开展职工兴