2025国考北京市税务管理岗位申论必刷题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考北京市税务管理岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

题目1（15分）

材料：

某市税务局在推进“便民办税”改革过程中，收集到部分纳税人的反馈意见及税务机关的改进措施。材料节选如下：

纳税人A：“办税流程太复杂，排队时间过长，希望简化手续。”

纺织企业B：“小微企业税收优惠政策宣传不到位，申请材料繁琐。”

税务机关回应：“已推出‘一表申请’系统，但部分纳税人仍不熟悉。”

税务干部C：“税务大厅增设自助办税机，但老年人操作不便。”

纳税人D：“线上申报系统偶尔卡顿，影响效率。”

税务机关改进：“优化系统服务器，加强技术培训。”

要求：

1.概括纳税人反映的主要问题；

2.概括税务机关已采取的改进措施。

题目2（15分）

材料：

北京市税务局联合多部门开展“税收法治宣传月”活动，材料显示：

税务局在社区设立咨询点，但参与度不高；

高校开展税收讲座，但学生兴趣不足；

网络宣传多，但针对性不强；

税务志愿者团队成立，但覆盖面有限；

部分企业对税收政策理解偏差，导致合规风险。

要求：

概括当前税收法治宣传工作中存在的问题。

题目3（15分）

材料：

某税务稽查部门在检查中发现部分企业存在“偷税漏税”现象，材料反映：

房地产企业通过虚开发票避税；

电商平台利用“核定征收”漏洞；

外资企业利用“税收协定”规避税率；

税务稽查手段有限，部分企业账目不透明；

稽查人员专业能力不足，难以应对新型避税手段。

要求：

概括企业偷税漏税的主要手段及税务稽查面临的挑战。

二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）

题目4（20分）

材料：

北京市税务局推行“智能税务”系统，部分纳税人表示“技术取代人工，担心失业”，而税务机关强调“技术辅助，服务不减质”。材料还提到：

系统可自动识别发票真伪，但仍有假发票流入；

智能客服解答基础问题，复杂问题仍需人工介入；

税务人员需学习新技能，但培训不足。

要求：

结合材料，分析“智能税务”对税收工作的影响及潜在问题。

题目5（20分）

材料：

北京市税务局出台政策，鼓励高新技术企业“研发费用加计扣除”，但部分企业反馈“政策门槛高，实际受益有限”。材料显示：

企业A：“研发投入占比不足，无法享受加计扣除。”

企业B：“申请流程复杂，财务人员负担重。”

税务机关解释：“政策设计旨在激励创新，但需完善配套措施。”

要求：

结合材料，分析政策实施中的矛盾及优化方向。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目6（25分）

材料：

北京市部分中小企业反映“税收负担重，但享受政策难”，材料指出：

政策宣传不精准，企业不知如何申请；

办税流程繁琐，财务人员时间成本高；

税务稽查力度不足，偷税漏税现象屡见不鲜；

税务干部服务意识有待提升。

要求：

针对中小企业反映的问题，提出3条切实可行的改进措施。

四、文章论述题（1题，35分）

题目7（35分）

题目：

“税收是国家治理的基础和重要支柱，也是调节收入分配、促进社会公平的关键手段。在北京市推进高质量发展的背景下，如何提升税收治理能力，实现‘税收现代化’？”

要求：

结合材料与社会实际，自选角度，自拟标题，写一篇文章。

答案及解析

一、归纳概括题

题目1

答案：

1.纳税人反映的主要问题：

-办税流程复杂，排队时间长；

-税收优惠政策宣传不到位，申请材料繁琐；

-线上系统操作不便，老年人使用困难；

-税务服务效率有待提升，技术支持不足。

2.税务机关已采取的改进措施：

-推出“一表申请”系统，简化手续；

-增设自助办税机，优化大厅服务；

-优化系统服务器，加强技术培训；

-成立税务志愿者团队，扩大宣传覆盖面。

解析：

答案分条列项，紧扣材料核心内容，避免冗余表述。问题部分从流程、政策、服务三方面概括，措施部分突出技术和服务优化。

题目2

答案：

当前税收法治宣传工作中存在的问题：

1.宣传形式单一，社区参与度低；

2.高校税收教育针对性弱，学生兴趣不足；

3.网络宣传缺乏精准性，效果有限；

4.税务志愿者覆盖面窄，力量不足；

5.企业税收合规意识薄弱，政策理解偏差。

解析：

答案以“问题+表现”结构展开，涵盖线上线下宣传、群体覆盖、企业意识等维度，逻辑清晰。

题目3

答案：

1.企业偷税漏税的主要手段：

-房地产企业虚开发票避税；

-电商平台利用核定征收漏洞；

-外资企业规避税率，利用税收协定。

2.税务稽查面临的挑战：

-稽查手段有限，部分企业账目不透明；

-稽查人员专业能力不足，难以应对新型避税手段。

解析：

答案分层次作答，手段部分列举典型案例，挑战部分从技术、人员角度分析，全面且具体。