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河南工程学院青年志愿者协会内部成员考核制度

关于青年志愿者工作部内部成员考核措施各职能部门:

为加强青年志愿者工作部的系统组织建设及学生干部内部管理,进一步优化工作作风,准确了解和掌握学生干部各方面素质、能力以及工作成绩，经研究决定，对青年志愿者工作部学生干部进行考核及表扬。特制订本措施。具体事项告知如下:

一、考核原则：公平、公正、合理、全方面?二、考核宗旨:树立典范、创先争优、提高学生干部队伍素质

和工作能力，着重从德、能、勤、绩等方面进行考核

三、考查对象：青年志愿者工作部全体成员

四、考核机构:青年志愿者工作部办公室及各职能部门?五、考核原则:

1．坚持对的的政治方向,优良的工作作风及个人品德涵养,自觉恪守青年志愿者工作部的规章制度;?2.热心集体，为同学服务，真正起到平常管理中的桥梁纽带作用；?3.认真履行岗位职责，工作主动主动，可以完成各项工作任务,成绩明显；?4.主动参加青年志愿者工作部的活动，做到不缺勤、不迟到、不早退，主动维护青年志愿者工作部的形象；

５.可以对的解决同学之间的关系，顾全大局，具备良好的组织和沟通能力。?六、考核方式:

1、结合办公室考勤,各个职能部门自行安排内部的考核；

2、考核时间为10月1曰-１0月31曰；

3、考核期间,各职能部门部长在部门内部带头学习规章制度?手册，10月下旬安排规章制度手册考试;?4、此次考核与团支部表扬相结合，对于优异的成语予以一定

的精神奖励。?