2025劳动合同续签申请理由.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动合同续签申请理由

正文：

本合同（以下简称“本合同”）系由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就续签劳动合同相关事宜达成的书面协议。

鉴于本合同即将到期，经双方平等协商，达成续签意向。为明确续签后双方的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，特签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

第二条工作内容与职责

2.1甲方聘用乙方担任（岗位名称）职务，工作地点为（工作地点）。

2.2乙方同意根据甲方工作安排，从事上述岗位所赋予的相应工作内容，并遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.3乙方应当认真履行岗位职责，按时完成工作任务，达到甲方规定的绩效考核标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

3.2乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假等。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以人民币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为元/月（大写：元整）。本合同签订时，双方确认该劳动报酬标准符合当地最低工资标准及相关法律法规的规定。

4.2甲方将按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

4.3在本合同履行期间，甲方将根据乙方的工作表现和公司实际情况，参照绩效考核结果，给予乙方相应的奖金或其他形式的奖励。

4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并缴纳住房公积金。缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行，具体由双方协商确定，并在社会保险和公积金缴纳凭证中载明。

第五条社会保险

5.1甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴，具体缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

5.3乙方在本合同履行期间享有社会保险法律法规赋予的权利和义务。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方在劳动合同期内若违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

6.3乙方应爱护甲方的财产，维护甲方的利益。如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的条款在履行过程中如需变更，双方应协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2在本合同履行期间，如发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

(a)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

(b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

(c)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

(d)乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或商誉损失；

(e)乙方被依法追究刑事责任。

7.3乙方在本合同期内可以解除合同的情形包括：

(a)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

(b)甲方未按时足额支付劳动报酬；

(c)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

(d)乙方依法享有的其他解除劳动合同的情形。

7.4本合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同。如双方未就续签达成一致意见，本合同将自动终止。

7.5本合同的解除或终止不影响双方在合同期限内的权利和义务，也不影响双方依法应当承担的经济补偿责任。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的履行、解释和争议解决均适用中国相关法律法规。

8.3因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4本合同一式两份，甲乙双方