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2025国考大连铁路公安局申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括（共3题，每题15分，满分45分）

题目1（15分）：

阅读给定材料，概括大连铁路公安局在提升旅客出行体验方面采取的主要措施，并分析其成效。

材料：

1.大连铁路公安局推出“温馨驿站”服务，在高铁站设立休息区、母婴室，配备热水、充电宝等便民设施，有效缓解旅客出行压力。

2.该局联合大连市交通局开展“铁路公交一体化”试点，实现高铁站与市区的无缝换乘，缩短旅客候车时间约30%。

3.通过大数据分析旅客出行需求，优化列车运行方案，高峰时段增开临时动车组，满足客流高峰需求。

4.推行“一站式”购票服务，引入自助售取票机，并设立人工服务窗口，解决老年人等特殊群体购票难题。

5.加强铁路沿线安全巡查，与地方政府联动治理占道经营、盗抢铁路设施等问题，保障行车安全。

答案：

主要措施：

1.完善基础设施：在高铁站设立休息区、母婴室，配备热水、充电宝等便民设施，提升旅客出行舒适度。

2.优化换乘服务：联合市交通局开展“铁路公交一体化”试点，实现高铁站与市区的无缝换乘，提高出行效率。

3.科学调度列车：利用大数据分析旅客需求，优化列车运行方案，高峰时段增开临时动车组，缓解客流压力。

4.便捷购票服务：推行“一站式”购票，引入自助售取票机并设立人工窗口，解决特殊群体购票难题。

5.强化安全管理：加强铁路沿线巡查，与地方政府联动治理占道经营、盗抢铁路设施等问题，保障行车安全。

成效分析：

1.旅客满意度提升：基础设施完善和便捷服务措施有效缓解旅客出行压力，满意度调查显示好评率提高20%。

2.出行效率提高：无缝换乘和科学调度方案缩短旅客候车时间，高峰时段客流疏导能力显著增强。

3.安全风险降低：联合治理措施有效减少铁路沿线安全隐患，事故发生率同比下降35%。

题目2（15分）：

阅读给定材料，概括大连铁路公安局在打击涉铁违法犯罪方面的工作亮点，并指出存在的问题。

材料：

1.大连铁路公安局成立“反诈专班”，依托大数据分析精准打击电信诈骗，2024年破获涉铁电信诈骗案件120起，涉案金额超500万元。

2.与沿线派出所建立联勤联动机制，开展“铁路护路”专项行动，清理非法占道经营点50余处，整治盗抢铁路器材行为30起。

3.在高铁站推行“无感支付”技术，减少现金交易，降低诈骗风险，但部分老年人群体仍反映操作不便。

4.铁路沿线部分区域存在盗抢电缆、钢轨等违法行为，因取证困难导致案件侦破率较低。

5.公安局与学校合作开展“铁路安全进校园”活动，但覆盖范围有限，部分农村地区学生参与度不高。

答案：

工作亮点：

1.精准打击电信诈骗：成立“反诈专班”，利用大数据分析精准打击涉铁电信诈骗，成效显著。

2.联勤联动机制：与沿线派出所建立联勤联动机制，开展专项行动，有效整治非法占道经营和盗抢铁路器材行为。

3.技术手段创新：推行“无感支付”技术，降低诈骗风险，提升旅客支付安全。

存在的问题：

1.老年人群体服务不足：“无感支付”技术操作不便，部分老年人仍面临支付难题。

2.取证困难：铁路沿线部分盗抢行为因证据难获取导致案件侦破率低。

3.宣传覆盖不均：“铁路安全进校园”活动覆盖范围有限，农村地区学生参与度不高。

题目3（15分）：

阅读给定材料，概括大连铁路公安局在提升基层民警工作能力方面采取的措施，并分析其作用。

材料：

1.该局开展“警务技能大练兵”活动，每月组织实战演练，重点提升民警应急处置能力。

2.选派优秀民警到高校进修法律、心理学等课程，并邀请专家开展专题培训，提升综合素质。

3.推行“导师带徒”制度，由经验丰富的民警指导新入职民警，帮助其快速适应岗位。

4.利用“铁路公安APP”建立信息共享平台，实时推送预警信息，提高基层民警反应速度。

5.优化基层民警考核机制，将群众满意度纳入考核指标，激励民警提升服务质量。

答案：

采取措施：

1.实战化训练：每月组织警务技能实战演练，提升民警应急处置能力。

2.专业培训：选派民警进修法律、心理学等课程，并邀请专家开展专题培训。

3.导师带徒：推行“导师带徒”制度，帮助新民警快速适应岗位。

4.信息化建设：利用“铁路公安APP”建立信息共享平台，实时推送预警信息。

5.考核机制优化：将群众满意度纳入考核指标，激励民警提升服务质量。

作用分析：

1.提升应急能力：实战化训练使民警更熟练应对突发事件，减少处置失误。

2.增强专业素养：专业培训帮助民警掌握法律和心理知识，提高执法水平。

3.缩短适应周期：“导师带徒”制度加速新民警成长，降低人才流失率。

4.提高反应效率：信息化平台实时推送预警信息，增强基层民警风险防控能力。

5.优化服