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2025人力资源部劳动合同管理员的安全生产责任制度模板范本

正文：

为加强企业安全生产管理，明确劳动合同管理员在安全生产中的责任与义务，确保企业生产活动的顺利进行和员工的健康与安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本安全生产责任制度。

第一章总则

第一条本制度适用于2025年人力资源部劳动合同管理员（以下简称“管理员”）。管理员是指负责企业劳动合同签订、管理、监督等相关工作的专职或兼职人员。

第二条管理员应严格遵守国家安全生产法律法规，履行安全生产职责，确保劳动合同内容符合安全生产要求，并在日常工作中落实安全生产责任。

第三条企业与员工签订劳动合应明确双方在安全生产方面的权利与义务，并确保劳动合同内容符合国家相关法律法规及企业内部规章制度。

第二章管理员的安全生产管理职责

第四条管理员应负责企业安全生产相关法律法规的宣传与培训工作，确保员工了解并遵守安全生产规定。

第五条管理员应参与企业安全生产计划的制定与实施，协助企业相关部门开展安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。

第六条管理员应负责劳动合同中关于安全生产条款的起草、审核与管理，确保劳动合同内容符合国家法律法规及企业安全生产要求。

第七条管理员应监督企业各部门落实安全生产责任，对违反安全生产法律法规的行为及时报告，并协助相关部门进行调查与处理。

第八条管理员应建立安全生产管理档案，记录安全生产相关工作内容，确保档案的完整性和准确性。

第三章员工安全生产教育培训

第九条管理员应组织并参与企业安全生产教育培训活动，提升员工的安全生产意识与技能。

第十条管理员应确保新员工在上岗前接受全面的安全生产培训，并签署《安全生产承诺书》，明确员工在安全生产中的责任与义务。

第十一条管理员应定期更新安全生产培训内容，确保培训内容与时俱进，符合国家相关法律法规及企业安全生产要求。

第四章安全生产风险防控

第十二条管理员应协助企业相关部门识别生产过程中的安全隐患，评估安全生产风险，并制定相应的防控措施。

第十三条管理员应监督企业落实安全生产风险防控措施，确保企业生产活动的安全性。

第十四条管理员应定期对企业的安全生产状况进行检查，发现问题及时报告，并提出改进建议。

第五章安全生产事故的处理与追责

第十五条管理员应协助企业相关部门处理安全生产事故，确保事故调查与处理工作公正、透明。

第十六条管理员应协助企业制定安全生产事故应急预案，并定期组织演练，提升企业应对突发事件的能力。

第十七条对于因管理员责任导致的安全生产事故，企业将根据相关规定追究其责任，并要求其承担相应的赔偿责任。

第六章监督与考核

第十八条企业将定期对管理员的安全生产工作进行监督与考核，确保其履行安全生产职责，完成安全生产目标任务。

第十九条管理员应积极配合企业的监督与考核工作，及时提交相关工作报告，并接受企业的评估与反馈。

第七章附则

第二十条本制度自发布之日起施行，有效期至2025年**月**日。如遇国家法律法规或企业内部规章制度调整，本制度将相应修改。

第二十一条本制度解释权归企业人力资源部所有。

（以下为签署部分，需根据实际情况填写）

甲方（企业）：

法定代表人：

地址：

日期：

乙方（管理员）：

身份证号码：

地址：

日期：

见证方：

见证人：

身份证号码：

地址：

日期：

备注：

本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，见证方持壹份，具有同等法律效力。

说明：

本合同范本为模板格式，需根据实际情况填写具体内容（如时间、地点、人员信息等），并由法律顾问或法律部门审核后方可签署生效。