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2025国考沈阳市人力资源岗位申论预测卷及答案
注意事项:
1.申论考试分为三部分:阅读材料、作答题目、文章写作。
2.仔细阅读给定材料,根据题目要求作答。
3.答案写在答题卡上,写在其他位置无效。
4.字数限制:严格控制在3000-8000字之间。
给定材料
材料一
沈阳市近年来积极响应国家关于深化人力资源市场服务体系建设的号召,着力打造“智慧人社”平台,推动人力资源服务数字化转型。通过整合线上线下服务资源,实现求职、招聘、培训、评价等全流程线上办理,有效提升了服务效率和便捷性。然而,在推进过程中,仍面临一些挑战:一是部分基层人力资源服务机构服务能力不足,缺乏专业人才;二是数字化转型过程中数据安全风险突出,信息泄露事件时有发生;三是政策宣传不到位,部分企业对人力资源服务政策知晓率低。
材料二
沈阳市某区在推动人力资源服务产业集聚方面取得显著成效。该区通过建设人力资源服务产业园,吸引了一批国内外知名人力资源服务机构入驻。园区内,政策扶持、资源共享、人才交流等机制完善,为企业提供了良好的发展环境。同时,园区还积极搭建校企合作平台,推动人力资源服务业与教育体系的深度融合,培养了一批适应市场需求的专业人才。但园区发展也存在一些问题:一是入驻企业规模参差不齐,部分企业竞争力较弱;二是产业链条不够完善,服务功能单一;三是区域辐射带动作用不足,未能有效带动周边中小微企业发展。
材料三
沈阳市某企业近年来积极推行“以人为本”的管理理念,通过优化人力资源管理,提升员工满意度和企业竞争力。该企业建立了完善的员工培训体系,每年投入大量资金用于员工技能提升。同时,企业还注重企业文化建设,通过开展丰富多彩的文体活动,增强员工凝聚力。此外,企业还积极履行社会责任,参与扶贫、支教等公益活动,树立了良好的企业形象。但企业在人力资源管理方面仍面临一些挑战:一是员工流动性较大,核心人才流失严重;二是薪酬激励机制不够完善,难以吸引和留住高端人才;三是企业文化建设尚未深入人心,部分员工对企业认同感不强。
材料四
近年来,沈阳市高度重视高校毕业生就业工作,通过实施“百万就业援助行动”,帮助大量高校毕业生实现就业。该市还推出了“创业引领计划”,为有创业意愿的高校毕业生提供资金扶持、创业培训等服务。同时,沈阳市还积极搭建就业服务平台,通过线上线下相结合的方式,为高校毕业生提供就业信息和服务。然而,高校毕业生就业工作仍面临一些挑战:一是就业观念多元化,部分毕业生就业期望值过高;二是就业能力不足,部分毕业生缺乏实际工作经验;三是就业信息不对称,部分毕业生未能及时获取有效的就业信息。
材料五
沈阳市某街道在推进基层人力资源服务体系建设方面进行了积极探索。该街道通过建立社区就业服务站,为居民提供就业咨询、职业介绍、技能培训等服务。同时,街道还积极搭建就业帮扶机制,对就业困难人员进行重点帮扶。此外,街道还通过开展“就业进社区”活动,宣传就业政策,营造良好的就业氛围。但街道在推进基层人力资源服务体系建设方面仍面临一些问题:一是服务资源不足,专业人才缺乏;二是服务能力有限,难以满足居民多样化需求;三是政策宣传不到位,部分居民对就业政策知晓率低。
作答题目
第一题(单选题,每题1分,共5分)
根据材料一,沈阳市“智慧人社”平台在推进过程中面临的主要挑战是()。
A.基层人力资源服务机构服务能力不足
B.数字化转型过程中数据安全风险突出
C.政策宣传不到位
D.以上都是
第二题(多选题,每题2分,共10分)
根据材料二,沈阳市某区人力资源服务产业园取得显著成效的主要原因包括()。
A.政策扶持
B.资源共享
C.人才交流
D.校企合作
E.区域辐射带动作用
第三题(判断题,每题1分,共5分)
根据材料三,沈阳市某企业推行“以人为本”的管理理念,取得了显著成效。()
第四题(简答题,每题5分,共20分)
根据材料四,沈阳市高校毕业生就业工作面临的主要挑战有哪些?
第五题(论述题,每题10分,共20分)
根据给定材料,结合自身理解,论述如何提升沈阳市基层人力资源服务体系建设水平。
文章写作
第六题(大作文,40分)
根据给定材料,结合自身理解,自选角度,自拟题目,写一篇1000字左右的文章。
答案及解析
第一题(单选题,每题1分,共5分)
答案:D
解析:根据材料一,沈阳市“智慧人社”平台在推进过程中面临的主要挑战包括基层人力资源服务机构服务能力不足、数字化转型过程中数据安全风险突出、政策宣传不到位。因此,正确答案为D。
第二题(多选题,每题2分,共10分)
答案:A、B、C、D
解析:根据材料二,沈阳市某区人力资源服务产业园取得显著成效的主要原因包括政策扶持、资源共享、人才交流、校企合作。因此,正确答案为A、B
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