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2025年上海市直、区事业单位招聘考试（职业能力倾向测验·A类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某事业单位2023年招聘计划总人数为120人，实际报名为2500人，按1:15的竞争比例确定笔试入围人数，最终笔试入围人数为（）

A.166人

B.166.7人

C.166人（四舍五入）

D.166人（向下取整）

【参考答案】C

【解析】竞争比例1:15即每1个岗位对应15人，120×15=1800人。但实际报名2500人超过1800人，按超额部分按比例缩减，1800人对应120岗，剩余700人按1:10分配，700÷10=70岗，总岗数120+70=190岗。190×15=2850人，但实际报名2500人2850人，因此按实际报名人数计算：2500÷15≈166.67人，四舍五入为167人。但题目选项C为166人（四舍五入），存在表述矛盾，正确答案应为C（需结合上海招考政策调整）。

2、、乙两人合作完成工程需20天，甲单独完成需30天，乙单独完成需（）

A.12天

B.15天

C.18天

D.20天

【参考答案】A

【解析】设乙单独完成需x天，则甲效率为1/30，乙效率为1/x，合作效率为1/20。根据公式：1/30+1/x=1/20，解得x=60。但选项无60天，可能题目存在笔误。若改为甲单独需40天，则1/40+1/x=1/20，解得x=40，对应选项D。需确认题目数据准确性。

3、某区2024年GDP同比增长率约为8.2%，其中第二产业增长9.5%，第三产业增长7.8%，若第一产业增长6.3%，则三产占比变化为（）

A.不变

B.升高0.2%

C.下降0.3%

D.下降0.5%

【参考答案】B

【解析假设基期三产占比为S，：

基期：S=第三产业GDP/总GDP

报告期：S=(第三产业GDP×1.078)/(总GDP×1.082)

变化率=(S-S)/S≈(0.078×S+0.022×非三产部分)/S0.078×S/S=7.8%，但选项B为0.2%，需具体数据计算。此题需补充基期数据或选项设置有误。

4、如图为某企业2023年季度销售额柱状图（单位：亿元），若全年销售额为50亿元，则第四季度销售额约为（）

A.10亿

B.12亿

C.13亿

D.15亿

【参考答案】C

【解析】前三季度销售额之和为50-第四季度。假设各季度销售额为Q1-Q4，则Q1+Q2+Q3+Q4=50。根据柱状图（需补充数据），若Q1=10，Q2=12，Q3=15，则Q4=50-37=13亿，对应选项C。

5、某商品原价100元，先提价20%后降价20%，最终价格与原价相比（）

A相同

B.上涨4%

C.上涨8%

D.下跌4%

【参考答案】D

【解析】100×1.2×0.8=96元，原价下跌4元，跌幅4%，对应选项D。

6、如图为某市2023年1-6月空气质量指数（AQI）折线图，6月AQI为80，则前五个月AQI平均值为（）

A.75

B.76

C.77

D.78

【参考答案】B

【解析】设前五个月AQI分别为x1-x5，则(x1+x2+x3+x4+x5)/5=平均。若6月AQI为80，则前五个月总和为5×平均。若折线图显示各月AQI分别为70、72、75、78、80，则总和=70+72+75+78+80=365，平均=365/5=73，但选项不符。需补充数据。

7、某项目需5人合作5天完成，若第2天请假1天，则总工期为（）

A.5天

B.5.2天

C.5.5天

D.6天

【参考答案】C

【解析】总工作量=5人×5天=25人天。第2天请假导致实际工作天为：1天（第1天）+4天（第2-5天）+4天（第6-9天）=9天，总工期9天，但选项不符。若改为3人合作，则总工期=25/3≈8.3天，仍不符。需检查题目条件。

8、某单位2024年招聘计划30人，实际报名人数为600人，按1:15的竞争比例确定面试入围人数，最终入围人数为（）

A.40人

B.45人

C.50人

D.55人

【参考答案】B

【解析】30×15=450人，报名600人超过450人，按超额部分1:10录取，450+（600-450）÷10=450+60=510人，但实际报名600人不足510人，故按600÷15=40人对应选项A。但题目可能存在政策差异，需确认上海招考规则。

9、如图为某公司近五年净利润柱状图（单位：亿元），若2019-2023年净利润平均增长率为15%，则2023年净利润约为（