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传媒公司规章管理制度模板(范文14篇)

一、员工招聘与录用

招聘原则

本公司招聘员工以公开、公平、公正为原则，根据公司发展需求，择优录用。招聘过程中，严格遵守国家法律法规，杜绝任何形式的歧视行为。

招聘流程

1.需求分析：各部门根据业务发展和人员配置情况，向人力资源部门提出人员需求申请，说明所需岗位、人数、岗位职责、任职要求等信息。

2.招聘信息发布：人力资源部门根据各部门需求，制定招聘计划，通过公司官网、招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道发布招聘信息。

3.简历筛选：人力资源部门对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和应聘者的教育背景、工作经验、技能等进行综合评估，筛选出符合要求