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2025年四川省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·A类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某事业单位拟对员工进行绩效考核，需遵循以下哪项原则？A.结果公开透明B.强制比例制C.年度考核D.末位淘汰

A.结果公开透明

B.强制比例制

C.年度考核

D.末位淘汰

【参考答案】A

【解析】《事业单位人事管理条例》规定绩效考核应遵循客观公正、注重实绩、公开透明的原则。选项B强制比例制违反公平性，D末位淘汰不符合稳定用人导向，C年度考核是形式而非原则。A是唯一符合法规要求的选项。

2、某县事业单位因财政资金不足申请调整预算，需提交以下哪份文件？A.年度预算执行报告B.项目可行性论证C.审计整改通知书D.人员编制调整申请

A.年度预算执行报告

B.项目可行性论证

C.审计整改通知书

D.人员编制调整申请

【参考答案】B

【解析】《预算法实施条例》要求调整预算需附项目可行性论证文件。选项A用于预算执行情况说明，C是财政整改依据，D涉及机构编制管理。B是预算调整的核心材料。

3、某单位采购50万元以下货物适用哪种采购方式？A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.单一来源采购

【参考答案】B

【解析】根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，50万元以下货物采用邀请招标。公开招标适用于200万元以上项目，竞争性谈判适用于技术复杂情况，单一来源采购需经批准。B符合预算标准要求。

4、事业单位党组织在干部选拔中履行哪些职责？A.推荐考察B.集体决策C.民主评议D.公示监督

A.推荐考察

B.集体决策

C.民主评议

D.公示监督

【参考答案】B

【解析】《中国共产党章程》规定党组织对干部选拔用实行集体决策制度。选项A属于组织部门职责，C是民主监督环节，D是程序性要求。B是党组织的核心职责。

5、某单位因机构改革撤销，其债权债务如何处理？.整体移交B.依法清偿C.合并计算D.暂缓处理

A.整体移交

B.依法清

C.合并计算

D.暂缓处理

【参考答案】B

【解析】《事业单位国有资产管理暂行办法》规定机构撤销须依法清偿债权债务。选项A适用于转制单位，C涉及财务处理，D违反及时性原则。B是法定处理方式。

6、事业单位绩效工资分配应遵循哪项原则？A.平均分配B.按岗定酬C.按劳取酬D.按需分配

A.平均分配

B.按岗定酬

C.按劳取酬

D.按需分配

【参考答案】B

【解析】《事业单位绩效工资管理办法》明确按岗定酬原则。选项A违背激励性，C工作强度，D不符合效率导向。B强调岗位价值基础。

7、某县事业单位因违规发放津补贴被审计发现，应采取何种措施？A.限期整改B.追缴资金C.行政处罚D.通报批评

A.限期整改

B.追缴资金

C.行政处罚

D.通报批评

【参考答案】B

【解析】《审计法》规定违规发放津补贴需缴资金并处理责任人。选项A是整改程序，C适用于严重违纪，D属于内部监督。B是直接处理措施。

8、事业单位专业技术岗位设置包括哪些类别？A.管理岗B.工勤岗C.科研岗D.教学岗

A.管理岗

B.工勤岗

C.科研岗

D.教学岗

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》，专业技术岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。选项B属于工勤技能岗，C和D是专业技术岗细分。A是独立类别。

9、某单位新设岗位需报批的内容不包括？A.岗位名称B.岗位性质C.D.岗位津贴

A.岗位名称

B.岗位性质

C.岗位标准

D.岗位津贴

【参考答案】D

【解析】《事业单位岗位设置管理暂行规定》要求报批岗位名称、性质、标准。岗位津贴属于薪酬确定环节，需在岗位设置后单独核定。D不属于报批内容。

10、根据《中华人民共和国突发事件应对法》，下列哪项属于突发事件的预警级别？A.蓝色B.C.橙色D.红色

A.蓝色

B.黄色

C.橙色

D.

【参考答案】D

【解析】《突发事件应对法》第六条规定，根据突发事件的发展情况和影响程度，划分为蓝色、黄色、橙色、红色四级预警。红色为最高级别，适用于特别重大突发事件，其他级别依次递减。其他选项中，黄色预警适用于较大突发事件，橙色适用于一般突发事件，蓝色适用于可能引发突发事件的隐患。

11、某地政府计划对老旧小区加装电梯，涉及多方利益协调，下列措施最有效的是？A.仅由社区居委会决定B.成立专项工作组C.召开居民听证会D.直接由住建部门强制执行

A.仅由社区居委会决定

B.成立专项工作组

C.召开居民听证会

D.直接由住建部门强制执行

【参考答案】B

【解析】老旧小区改造需多方协商，专项工作