2025年深圳航空招聘考试（笔试）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年深圳航空招聘考试（笔试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、深圳航空企业文化的核心价值观中“诚”具体指代什么？

A.诚信经营与客户沟通

B.严格遵守行业安全标准

C.主动承担突发应急责任

D.优化航线提升运营效率

【参考答案】A

【解析】深圳航空官网明确“诚”代表诚信经营与客户沟通，强调企业信誉与客户信任。选项B属于安全规范范畴，C是责任担当，D运营优化方向，均不直接对应“诚”的核心定义。

2、民航旅客在飞行中突发疾病，乘务组优先采取哪种处置方案？

A.立即广播寻找医生

B.启动紧急医疗程序并报告机长

C.延迟15分钟再处理

D.要求乘客自行联系地面救援

【参考答案】B

【解析】《航空安全保卫规则》第四十四条要求乘务员发现紧急情况应立即启动标准程序，报告机长并采取必要措施。选项B符合手册要求，其他选项均存在延误或违规风险。

3、深圳宝安国际机场T3航站楼启用时间是哪一年？

A.2016年

B.2019年

C.2021年

D.2023年

【参考答案】C

【解析】根据深圳机场集团公告，T3航站楼于2021年6月正式启用，替代原T2航站楼。选项C正确，其他时间与机场扩建计划不符。

4、民航局规定的航空安全员每季度必须参加的培训不包括以下哪项？

A.应急设备操作

B.心理压力疏导

C.飞行原理知识更新

D.态势感知训练

【参考答案】C

【解析】民航局《安全员培训大纲》规定季度培训侧重实操与应急，选项C属于年度专项培训内容，其他选项均为季度必修项目。

5、国际航班中，乘务组处理旅客纠纷的优先原则是？

A.当地法律优先

B.航空公司政策优先

C.国际公约优先

D.机组主观判断优先

【参考答案】C

【解析】《蒙特利尔公约》第18条明确国际航班纠纷适用国际公约，选项C符合国际法规定，其他选项均存在法律冲突风险。

6、深圳航空员工职业操守中“担当”要求不包括？

A.主动承担工作失误责任

B.拒绝执行明显违规指令

C.保守客户隐私信息

D.参与跨部门协作项目

【参考答案】B

【解析】《深圳航空员工手册》第5.3条强调担当包含主动担责与协作，但明确禁止的行为是选项B中的“拒绝执行”需视指令合法性，不直接对应“担当”范畴。

7、航空货物运输中，危险品标识中“UN3077”对应的物质是？

A.液化石油气

B.硝酸铵

C.二氧化硫

D.氯化钠

【参考答案】C

【解析】UN编号3077对应《国际海运危险货物规则》中的“UN30774.1,II,3”类别，即固态氧化硫，其他选项分别对应UN1075（A）、UN1957（B）、UN3073（D）。

8、民航旅客因天气原因航班延误，航空公司应提供的免费服务不包括？

A.住宿安排

B.误机旅客保险赔付

C.一次餐食补偿

D.转乘其他航空公司的票务支持

【参考答案】B

【解析】《航班正常管理规定》第20条要求延误超3小时提供住宿，2小时以上提供餐食，其他选项均属航空公司自主服务范畴，保险赔付需视购票协议而定。

9、深圳航空地勤人员使用登机桥的标准化流程中，哪项操作最优先？

A.确认桥位编号与机型匹配

B.检查桥臂伸缩状态

C.启动液压系统前报备

D.同步地面车辆调度

【参考答案】A

【解析】深圳航空《地面操作手册》第3.2.1条明确桥位确认是启动流程第一步，其他选项需在桥位确认后执行，选项C虽为安全步骤但非优先级最高。

10、深圳航空安全理念中安全第一的具体内涵不包括以下哪项？A.优先保障飞行安全B.严格遵循操作流程C.重视经济效益D.建立全员安全文化

A.优先保障飞行安全

B.严格遵循操作流程

C.重视经济效益

D.建立安全文化

【参考答案】C

【解析】深圳航空安全理念强调安全第一，核心是保障飞行（A）和严格遵循操作流程（B），同时通过全员参与形成安全文化（D）。选项C重视经济效益与安全优先原则存在冲突，属于干扰项。

11、飞行中突遇雷暴天气，机组应优先采取哪种处置措施？A.减速飞行B.立即返航C.调整航向避让D.启动发动机

A.减速飞行

B.立即返航

C.调整航向避让

D.启动备用发动机

【参考答案】C

【解析】雷暴天气需保持安全间隔，优先调整航向避让（C）。立即返航（B）可能加剧风险，减速（A）和启动备用发动机（D）属于次要措施。国际民航组织规定机组应优先规避恶劣天气。

12、深圳航空客舱安全手册规定，紧急情况下氧气面罩未自动弹出时，应如何操作？A.检查电源故障B.调整座椅位置C.立即通知机长D.拉开氧气面罩滑扣

A.检查电源故障

B.调整座椅位置C立即通知机长

D.拉开氧气面罩滑扣

【参考答案】D

【解