2025年云南省烟草招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年云南省烟草招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某市烟草局在2023年乡村振兴工作中，通过建立烟农合作社+企业+科研机构模式，帮助2000余户农户增收。材料强调该模式实现了产业链延伸与人才培养双向赋能。以下哪项是对材料核心要点的最准确概括？

A企业主导的产业链整合带动了区域经济发展

B.合作社成为烟农增收的核心组织载体

C.人才培养与产业链延伸形成良性互动机制

D.科研机构直接参与农户生产环节

【参考答案】C

【解析】材料明确双向赋能指产业链延伸与人才培养相互促进，C项形成良性互动机制准确对应。A项强调企业主导，但材料未体现企业是主导方；B项将合作社定位为核心载体，但材料未突出其核心地位；D项直接参与生产与科研机构角色不符，材料中科研机构更多提供技术支持而非直接介入生产环节。

2、某县2024年环保督查发现，3家烟草企业存在烟叶废弃物焚烧问题。当地政府采取关停整改+生态修复基金+循环利用补贴组合措施，半年内实现废弃物资源化率提升至85%。下列哪项是对该做法成效的合理评估？

A.环保治理完全杜绝了污染反弹风险

B.企业环保成本显著降低且生态效益提升.短期集中整治有效遏制了污染扩散

D.生态修复基金完全覆盖了长期治理需求

【参考答案】B

【解析】材料显示半年内资源化率提升表明环保成本（整改、补贴）生态效益（资源化率）形成正向关联，B项显著降低且提升准确对应。A项完全杜绝过于绝对，材料未提及长期效果；C项短期集中整治与材料半年内的时间节点吻合但未体现成本效益；D项完全覆盖与补贴属性不符，基金应为阶段性支持而非终身保障。

3、某烟草公司2023年培训数据显示：

①新员工技能达标率从68%升至92%

②高管培训投入增加40%但人均效能下降15%

③烟农技术培训覆盖率突破95%

④员工流动率同比下降8个百分点

根据上述数据，最可能得出的发展建议是？

A.增加高管培训预算至原有1.5倍

B.优化新员工培训课程体系

C.扩大烟农培训规模至98%覆盖

D.建立高管绩效考核与培训挂钩机制

【参考答案】D

【解析】材料核心矛盾在于高管投入增加但效能下降（②），D项通过绩效考核挂钩机制解决投入与产出脱节问题。A项盲目增加预算违背效能下降事实；B项新员工达标率已较高（①）且未提及课程问题；项烟农覆盖率已达95%且未体现不足。

4、某市烟草专卖局2024年工作计划中提出构建智慧监管云平台，具体措施包括：

①实时监控全市零售终端

②建立电子追溯码系统

③开发移动端投诉举报功能

④引入AI算法分析市场异常

下列哪项是对该措施实施效果的合理预测？

A.零售终端监管成本降低30%

B.电子追溯码覆盖率达100%

C.投诉处理效率提升50%

D.AI算法准确率突破95%

【参考答案】A

【解析】材料未提及成本数据，但实时监控和AI分析可优化资源配置，降低人力成本，A项成本降低符合逻辑。项100%与材料未提覆盖率上限矛盾；C项效率提升需具体数据支撑；D项准确率超出材料信息范围。

5、某烟草企业2023年社会责任报告显示：

-烟叶收购价同比上涨12%

-农民户均增收8000元

-环保投入增长25%

-员工满意度下降5个百分点

下列哪项是对该企业社会效益的全面评价？

A.经济效益与生态效益双提升

B.农民增收与员工福利同步改善

C.环保增长但未达预期目标

D.社会责任履行存在结构性失衡

【参考答案】D

【解析】材料存在矛盾：农民增收（经济）与员工满意度下降（社会）并存，D项结构性失衡准确概括。A项生态效益未体现环保投入与实际效果的关系；B项员工福利与满意度下降矛盾；C项未达预期缺乏材料依据。

6、某县2024年烟草产业调研发现：

①60%烟农更倾向传统种植模式

②35%新型种植户依赖政府补贴

③40%反映技术人才缺口

④25%合作社存在经营不善

针对上述问题，最有效的解决路径是？

A.全面推广新型种植技术

B.建立技术人才定向培养机制

C.提高政府补贴标准

D.强化合作社财务监管

【参考答案】B

【解析】材料核心问题为技术人才缺口（③），B项通过定向培养解决根本矛盾。A项推广与①60%倾向传统矛盾；C项提高补贴对应②但未解决合作社经营问题（④）；D项仅针对④而忽略人才问题。

7、某市烟草局2023年开展清风行动，查处违规行为120起，罚款金额同比减少18%。同期行业投诉量下降25%，但员工举报积极性下降40%。下列哪项是对该行动成效的合理评估？

A.违规行为得到有效遏制且执法更人性化

B.行业规范度提升但内部监督机制弱化

C.执法效率但参与