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劳动关系认定证据体系的构建研究
引言
走在城市的街头,你或许见过穿黄色工服的外卖骑手在车流中穿梭,也见过写字楼里加班到深夜的年轻白领。他们的故事里,藏着一个共同的命题——如何证明“我和这家单位存在劳动关系”?这个看似简单的问题,却可能成为劳动者维权路上的第一道难关:没签劳动合同怎么办?工资用私人账户发放怎么证明?平台派单记录能算证据吗?
劳动关系认定是劳动法律关系的起点,更是劳动者主张加班费、工伤赔偿、经济补偿等权益的前提。随着新就业形态蓬勃发展,传统“用人单位—劳动者”的二元结构被打破,灵活用工、平台用工等模式不断涌现,劳动关系认定的复杂性和争议性与日俱增。而证据体系作为认定劳动关系的“骨架
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