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劳动合同解除补偿纠纷的仲裁策略

近年来，随着劳动者权益意识的提升，劳动合同解除补偿纠纷已成为劳动仲裁领域的高频争议类型。这类纠纷往往涉及经济补偿、赔偿金、未休年假工资等多项诉求，既关系劳动者的“钱袋子”，也影响企业的用工管理规范。对普通劳动者而言，仲裁程序的专业性和复杂性常让人望而生畏；对企业来说，如何应对劳动者的合理诉求、避免不当补偿风险同样需要策略。本文将结合实际案例与法律实践，从纠纷类型识别、仲裁前准备、庭审核心策略到特殊情形应对，系统梳理劳动合同解除补偿纠纷的仲裁全流程策略，帮助劳动者和企业更清晰地把握维权与应对的关键。

一、先识“症”后施“策”：常见解除补偿纠纷类型解析

要制定有效的