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- 2025-10-27 发布于广西
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管理与概论试题及答案
一、单选题(每题1分,共15分)
1.管理学中最基本的概念是()(1分)
A.决策B.计划C.组织D.领导
【答案】C
【解析】组织是管理学中最基本的概念,包括人员、资源、任务等的配置。
2.以下哪项不是管理的职能?()(1分)
A.计划B.组织C.控制D.创新
【答案】D
【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。
3.管理的核心是()(1分)
A.人B.事C.物D.技术
【答案】A
【解析】管理的核心是对人的管理。
4.以下哪种领导风格属于民主型?()(1分)
A.独裁型B.放任型C.民主型D.权威型
【答案】C
【解析】民主型领导风格鼓励下属参与决策。
5.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论的内容?()(1分)
A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求
【答案】无(此题选项设置错误,应选择不属于的内容)
【解析】马斯洛需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
6.以下哪项不是SWOT分析法的内容?()(1分)
A.优势B.劣势C.机会D.威胁
【答案】无(此题选项设置错误,应选择不属于的内容)
【解析】SWOT分析法包括优势、劣势、机会和威胁。
7.以下哪种激励理论属于内容型?()(1分)
A.期望理论B.双因素理论C.需要层次理论D.公平理论
【答案】C
【解析】内容型激励理论关注人的需求,如需要层次理论。
8.以下哪种变革阻力最小?()(1分)
A.个人阻力B.结构阻力C.文化阻力D.技术阻力
【答案】无(此题选项设置错误,应选择阻力最小的内容)
【解析】一般来说,技术阻力最小的变革阻力最小。
9.以下哪种沟通方式属于非正式沟通?()(1分)
A.会议B.邮件C.电话D.小道消息
【答案】D
【解析】小道消息属于非正式沟通。
10.以下哪种控制方法属于前馈控制?()(1分)
A.偏差分析B.标准制定C.绩效评估D.纠正措施
【答案】B
【解析】前馈控制是在问题发生前进行控制,标准制定属于前馈控制。
11.以下哪种组织结构属于扁平结构?()(1分)
A.职能型B.事业部制C.矩阵型D.扁平型
【答案】D
【解析】扁平型组织结构层次少,管理幅度大。
12.以下哪种领导风格属于交易型?()(1分)
A.变革型B.交易型C.服务型D.魅力型
【答案】B
【解析】交易型领导风格通过奖励和惩罚来影响下属。
13.以下哪种决策方法属于定量决策方法?()(1分)
A.头脑风暴法B.德尔菲法C.决策树D.SWOT分析法
【答案】C
【解析】决策树是一种定量决策方法。
14.以下哪种组织结构属于集权结构?()(1分)
A.分权型B.集权型C.矩阵型D.事业部制
【答案】B
【解析】集权结构中决策权集中在高层管理者手中。
15.以下哪种激励理论属于过程型?()(1分)
A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
【答案】C
【解析】过程型激励理论关注激励的过程,如期望理论。
二、多选题(每题2分,共10分)
1.以下哪些属于管理的职能?()(2分)
A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新
【答案】A、B、C、D
【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。
2.以下哪些属于马斯洛需求层次理论的内容?()(2分)
A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实现需求
【答案】A、B、C、D、E
【解析】马斯洛需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
3.以下哪些属于SWOT分析法的内容?()(2分)
A.优势B.劣势C.机会D.威胁
【答案】A、B、C、D
【解析】SWOT分析法包括优势、劣势、机会和威胁。
4.以下哪些属于内容型激励理论?()(2分)
A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
【答案】A、B
【解析】内容型激励理论关注人的需求,如需要层次理论和双因素理论。
5.以下哪些属于过程型激励理论?()(2分)
A.期望理论B.双因素理论C.需要层次理论D.公平理论
【答案】A、D
【解析】过程型激励理论关注激励的过程,如期望理论和公平理论。
三、填空题(每题2分,共10分)
1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。
【答案】计划、组织、领导、控制(8分)
2.马斯洛需求层次理论包括______、______、______、______和______五个层次。
【答案】生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求(10分)
3.SWOT分析法包括______、______、______和______四个方面。
【答案】优势、劣势、机会、威胁(8分)
4.管理的核心是______。
【答案】人(2分)
5.管理的职能包括______、______、
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