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2025年广东事业单位招聘考试（辅导员相关知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某高校辅导员发现学生连续两周未到课，应首先采取的正确措施是（）

A.直接联系家长

B.书面提交《考勤报告》

C.安排心理辅导

D.通知保卫处登记

【参考答案】B

【解析】根据《普通高等学校学生管理规定》，辅导员应通过班级考勤记录核查后，向学院提交书面报告，再结合学生实际情况采取帮扶措施。选项A易侵犯学生隐私，D属于过度干预。B符合程序规范。

2、《中小学幼儿园教师职业行为十项准则》明确禁止辅导员（）

A.参与学生社团指导

B.利用职务之便谋取私利

C.指导学生参加竞赛

D.每周组织两次班会

【参考答案】B

【解析】准则第多条明确禁止教师利用职务之便谋取私利，包括收受礼品礼金等行为。其他选项均属于正常工作范畴，C选项竞赛指导需符合教育部门规定。

3、辅导员组织就业指导讲座时，下列做法正确的是（）

A.仅邀请企业HR演讲

B.要求学生提交讲座心得

C.提供往届生就业数据对比

D.允许学生用手机拍摄资料

【参考答案】C

【解析】《高校就业工作质量提升行动计划》强调数据支撑，C选项科学指导原则。选项A缺乏理论指导，B增加学生负担，D可能涉及版权问题。

4、学生因家庭变故出现情绪，辅导员最适宜的干预方式是（）

A.强制参加集体活动

B.每周固定时间谈心

C.推荐公益心理咨询

D.要求签署行为承诺书

【参考答案】B

【解析】《高校心理危机干预工作实施办法》规定建立固定谈心制度，选项B符合渐进式干预原则。选项A可能加剧孤独感，C需结合学校心理咨询中心资源，D侵犯学生自主权。

5、发现学生考试作弊，正确的处理流程是（）

A.当场没收试卷

B.报告教务处并记录

C.私下约谈涉事学生

D联合学生会进行处罚

【参考答案】B

【解析】《国家教育考试违规处理办法》要求立即报告并客观记录，B选项符合法定程序。选项A可能破坏证据，C易引发二次冲突，D属于越权处理。

6、辅导员制定班级管理制度时，应重点体现（）

A.灵活变通原则

B.民主协商原则

C.权威命令原则

D.经济成本原则

【参考答案】B

【解析】《高校学生管理规定》强调学生参与管理，民主协商能提高制度认同度。选项A易导致管理混乱，C违背教育规律，D与教育目标无关。

7、学生申请贫困助学金需提交哪些材料？正确选项是（）

A.家庭收入证明+病历

B.低保证明+成绩单

C.家庭贫困说明+银行流水

D.父母双方收入证明

【参考答案】C

【解析】《高校学生资助资金管理办法》要求家庭经济状况证明（如银行流水）和在校表现材料，C选项符合实际操作规范。其他选项材料不完整或存在歧视性要求。

8、学生因违纪被给予警告处分，辅导员应重点进行（）

A.警告书回执确认

B.职业生涯规划指导

C.心理危机干预

D.班级纪律整顿

【参考答案】B

【解析】《普通高等学校学生管理规定》要求处分与教育相结合，B选项帮助学生重建信心，符合惩前毖后、治病救人原则。选项A仅完成程序，D可能激化矛盾。

9、根据《普通高等学校学生管理规定》，辅导员的主要职责不包括（）

A.组织学生活动

B.处理违纪处分

C.制定教学计划

D.心理健康教育

A.组织学生活动

B.处理违纪处分

C.制定教学计划

D.心理健康教育

【参考答案】C

【解析】《普通高等学校学生管理规定》明确辅导员职责为思想教育、日常管理、心理辅导等，制定教学计划属于教务部门，故选C。

10、辅导员开展心理辅导时，最基础的工作方法不包括（）

A.倾听与共情

B.认知行为疗法

C.团体心理辅导

D.日常行为观察

A.倾听与共情

B.认知行为疗法

C.团体心理辅导

D.日常行为观察

【参考答案】B

【解析】认知行为疗法（CBT）属于专业心理干预技术，需由心理咨询师主导，辅导员日常辅导以倾听、等基础方法为主，故选B。

11、学生因家庭变故出现情绪异常，辅导员应优先采取（）

A.立即联系家长

B.转介心理咨询中心

C.制定干预方案

D.组织班级同学关心

A.立即联系家长

B.转介心理咨询中心

C.制定干预方案

D.组织班级同学关心

【参考答案】B

【解析】《高校心理危机干预工作指南》要求优先转介专业机构，避免过度干预，故选B。

12、辅导员组织主题班会时，应重点强调（）

A.学业成绩排名

B.价值观塑造

C.考研就业信息

D.考勤制度

A.学业成绩排名