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《2025年协商解除劳动合同的协议》

本协议由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，并且双方经协商一致同意提前解除劳动合同，为明确双方的权利义务，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条协议的生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效，并取代此前双方签订的所有有关劳动合同解除的口头或书面协议。

第二条解除劳动合同的背景

甲方与乙方之间原签订的劳动合同（以下简称“原合同”）有效期限为年月日至年月日。现因双方协商一致，同意提前解除原合同。

第三条双方协商一致的内容

双方确认于年月日正式解除原劳动合同关系。

乙方确认已知悉并同意解除原劳动合同关系，放弃因原劳动合同关系解除而产生的任何权利主张。

甲方确认已结清乙方的所有工资、奖金、补贴及其他应支付的款项。

第四条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，用于补偿乙方因劳动合同提前解除而可能遭受的损失。经济补偿金的金额为人民币元（大写：元整）。

甲方应在本协议签订之日起日内支付上述经济补偿金。

除上述经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。

第五条社会保险和住房公积金

甲方应为乙方办理原劳动合同解除前的社会保险和住房公积金的转移、终止手续，并及时将相关手续交予乙方。

乙方应协助甲方完成上述手续的办理。

第六条档案和人事关系的转移

甲方应于原劳动合同解除之日起日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应配合甲方完成相关手续的办理。

第七条保密和竞业限制

乙方承诺，在本协议签订后年内不得从事与甲方业务相竞争的活动，无论乙方是否与其他单位建立劳动关系。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元（大写：元整），于本协议签订之日起日内支付。

第八条未休年假和福利的处理

乙方确认已休完所有应休未休的年假，如有未休年假，甲方将按照法律规定支付未休年假工资，金额为人民币元（大写：元整）。

乙方确认已享受所有应享受的福利待遇，包括但不限于奖金、补贴、培训等。

第九条争议解决

因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条签字确认

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

注：

本协议中涉及的所有金额应根据实际情况填写具体数字。

本协议中的空白部分应根据实际情况填写具体内容，如未填写，应由双方协商后明确补充。

本协议签署后，双方应妥善保管，以备后续可能需要的法律程序使用。