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2025届高校毕业生标准就业劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方经平等协商，自愿建立劳动关系，依據《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着公平、公正、合法的原则，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

合同期限为：年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。如甲方根据工作需要调整乙方工作地点，双方协商一致后可变更本条款。

第三条工作时间和休息休假

标准工时：乙方每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

加班：因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日、节假日或休息时间工作的，应按国家规定支付加班工资或安排补休。

休息休假：乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等，具体休假天数按国家规定执行。

第四条劳动报酬

工资标准：乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的经济效益和乙方的工作表现确定。

工资支付：甲方应于每月日前支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠。

津贴和补贴：乙方享有（如交通、通讯、住房等）津贴和补贴，标准为元/月。

奖金：乙方完成甲方规定的工作目标，甲方按月发放奖金，奖金标准为。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体标准按国家规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有工伤保险待遇，具体按照《工伤保险条例》执行。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全条件，确保乙方工作环境符合国家规定。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方提供的劳动防护用品应妥善使用。

甲方应定期为乙方安排健康检查，并提供必要的职业病防治措施。

第七条合同的变更、解除和终止

变更：如需变更本合同条款，双方应协商一致，签订书面补充协议。

解除：双方协商一致，可解除合同。若甲方违反劳动合同约定，或乙方严重违反甲方规章制度，双方均可解除合同。

终止：合同期满，双方未续签，则合同终止。甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。

第八条经济补偿

合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为。

乙方在试用期内解除合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条其他条款

培训：甲方为乙方提供培训的，乙方若提前解除合同，应按约定支付培训费用。

保密：乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得将商业秘密泄露给第三方。

竞业限制：乙方在合同期内不得在与甲方有竞争关系的其他单位兼职或任职，具体条款另行签订。

通知：任何一方变更地址或联系方式，需及时通知对方，否则通知无法送达的责任自负。

第十条附则

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：