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数字化转型过程中市场需求变化与企业应对

引言

数字化转型要求企业不仅仅依赖技术工具，还需要具备能够理解并运用这些技术的人才。转型过程中，企业原有的文化和员工的适应能力也会成为挑战。为了应对这一问题，企业可以通过加强人才引进与培训，推动组织文化的变革，培养创新思维和团队协作精神。

为了实现企业创新驱动与数字化技术的有效融合，企业首先需要合理配置内部资源。这包括技术资源、资金资源和人力资源等。企业可以通过建立数字化转型战略，明确转型目标，并根据目标逐步落实资源投入。合理的外部合作也是优化资源配置的一种方式，通过与科技公司、研究机构等合作，可以有效补