1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 公司方案

1.集团公司人力资源管理制度汇编.pdf

1.集团公司人力资源管理制度汇编.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    1.集团公司人力资源管理制度汇编

    请销假制度

    为规范员工请销假管理，根据国家法律有关规定，结合公司实际，制

    定本制度。

    一、病假

    职工因生病或非因工负伤时，应由县级及以上医疗机构开具诊断证明。

    在医疗期内，工资按以下规定执行：

    1、1个月以内的，工资正常发放。

    2、1个月以上6个月以内的，按本人应发工资的如下比例计发：连

    续工龄未满10年的按70%计发；满10年未满20年的按80%计发；满

    20年未满30年的按90%计发；满30年及以上的按95%计发。

    3、6个月以上的，按本人应发工资的如下比例计发：连续工龄未满

    10年的按60%计发；满10年未

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    臣本布衣 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    愿有前程可奔赴，亦有往昔堪回首。

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >