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1.集团公司人力资源管理制度汇编
请销假制度
为规范员工请销假管理，根据国家法律有关规定，结合公司实际，制定本制度。
一、病假
职工因生病或非因工负伤时，应由县级及以上医疗机构开具诊断证明。在医疗期内，工资按以下规定执行：
1、1个月以内的，工资正常发放。
2、1个月以上6个月以内的，按本人应发工资的如下比例计发：连续工龄未满10年的按70%计发；满10年未满20年的按80%计发；满20年未满30年的按90%计发；满30年及以上的按95%计发。
3、6个月以上的，按本人应发工资的如下比例计发：连续工龄未满10年的按60%计发；满10年未满20年的按65%计发；满20年及以上的按70%计发。
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