原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
信贷公司内退人员处理细则
一、总则
1.目的：为规范本信贷公司内退人员的管理，保障内退人员的合法权益，同时确保公司的稳定运营和持续发展，结合公司实际情况，特制定本细则。
2.适用范围：本细则适用于本信贷公司所有符合内退条件并办理内退手续的员工。
3.指导原则：本细则遵循国家相关法律法规，秉持公司“诚信、专业、创新、共赢”的企业文化，体现公司对员工的人文关怀，在保障内退人员权益的基础上，兼顾公司的经济效益和社会效益。同时，按照扁平化管理理念，简化内退办理流程，提高工作效率。
二、内退条件
1.年龄及工龄条件：员工距法定退休年龄5年以内（含5年），且在本公司连续工作满10
文档评论（0）