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2025年国考大连统计局无领导小组讨论模拟题考官视角详解

题目一（开放性问题，8分）

题目：

“近年来，大连市统计部门在推动‘数字统计’建设方面取得了一定成效，但同时也面临数据质量提升、基层统计力量薄弱、统计分析应用不足等挑战。假如你是大连统计局的一名工作人员，请结合实际，讨论如何进一步优化大连市统计工作，提升统计服务水平？”

评分标准：

1.观点明确性（2分）：是否围绕“数字统计”建设、数据质量、基层力量、分析应用等核心要素展开讨论。

2.逻辑性（3分）：提出的措施是否具有可操作性，逻辑是否清晰，是否结合大连市实际情况。

3.团队协作（3分）：是否能有效引导讨论，倾听他人观点，形成共识。

4.创新性（2分）：是否提出具有创意的解决方案，避免泛泛而谈。

题目二（资源分配问题，10分）

题目：

“大连市统计局计划在2025年预算中投入100万元用于提升统计服务水平，但需分配到以下四个方向：

1.基层统计人员培训（需覆盖全市200个乡镇）；

2.统计数据平台升级（包括数据采集、存储、分析功能优化）；

3.企业统计服务指导（针对中小微企业的数据填报辅导）；

4.统计宣传普及活动（通过新媒体、社区讲座等形式提升公众统计意识）。

请小组讨论如何分配这100万元，并说明理由。”

评分标准：

1.方案合理性（4分）：分配比例是否科学，是否兼顾短期效益与长期发展。

2.论证充分性（3分）：是否结合大连市统计工作重点（如经济普查、人口监测等）进行论证。

3.团队决策效率（3分）：是否在规定时间内达成一致，决策过程是否民主。

4.应变能力（2分）：是否能应对突发情况（如某项任务优先级变化），灵活调整方案。

题目三（操作性问题，12分）

题目：

“大连市近期开展了一次经济普查，但部分企业因统计基础薄弱，数据填报存在严重偏差。假设你是普查指导员，请小组讨论如何制定方案，在一个月内纠正这些问题，并确保后续统计工作的准确性。”

评分标准：

1.方案完整性（4分）：是否涵盖问题诊断、沟通协调、培训指导、监督核查等环节。

2.针对性（4分）：是否针对大连市企业特点（如制造业、服务业差异）提出具体措施。

3.团队分工（3分）：是否明确各成员职责，确保方案可落地执行。

4.风险预判（1分）：是否考虑可能遇到的阻力（如企业不配合），并制定应对策略。

题目四（两难问题，10分）

题目：

“大连市统计局计划推出一项新的统计APP，旨在提升数据采集效率。但该APP开发需要大量前期投入，且部分基层统计人员可能因年龄、技能等因素难以适应。此时面临两难选择：

A.优先投入资金开发APP，但可能导致部分人员失业或抵触；

B.延缓APP开发，继续沿用传统方式，但数据效率提升缓慢。

请小组讨论如何抉择，并说明理由。”

评分标准：

1.权衡合理性（4分）：是否全面考虑经济效益、社会影响、技术可行性。

2.解决方案（3分）：是否提出折中方案（如分阶段推广、加强培训等）。

3.沟通技巧（2分）：是否能有效说服不同意见的成员，达成共识。

4.长远规划（1分）：是否兼顾短期目标与长期发展。

题目五（社会影响问题，8分）

题目：

“近年来，大连市房价、物价等数据引发社会广泛关注，部分媒体甚至出现夸大解读现象。作为统计人员，如何平衡数据透明度与社会信任之间的关系？请结合实际案例，讨论如何加强统计宣传，提升公众对统计工作的理解。”

评分标准：

1.问题分析深度（3分）：是否认识到数据误读的危害，并分析原因。

2.宣传策略创新性（3分）：是否提出多样化宣传方式（如数据可视化、科普视频等）。

3.团队协作（2分）：是否能有效协调成员观点，形成系统性解决方案。

答案与解析

题目一答案与解析

参考答案：

1.加强“数字统计”建设：推广大数据、云计算技术在统计工作中的应用，建立统一数据平台，实现跨部门数据共享。

2.提升数据质量：完善数据核查机制，引入智能审核系统，对重点领域（如工业、贸易）加强动态监测。

3.强化基层统计力量：举办专项培训，提升乡镇统计人员的业务能力；优化经费保障，确保基层工作条件。

4.深化统计分析应用：结合大连市特色产业（如海洋经济、装备制造），开展专题研究，为政府决策提供参考。

解析：

-观点明确性：覆盖了题目要求的四个核心要素，逻辑清晰。

-结合实际：提到大连市特色产业，体现地域针对性。

-创新性：建议引入智能审核系统，符合“数字统计”趋势。

题目二答案与解析

参考答案：

1.基层统计人员培训（40万元）：覆盖200个乡镇，分批次开展实操培训，重点提升数据填报规范性。

2.统计数据平台升级（30万元）：优先优化数