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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
职业生涯规划考试试题及答案【最新版】
职业生涯规划考试试题及答案
一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)小
计:50.00分已经批改
1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是
A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他
台理工作安排
C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
D、工作人员连续两年年度考核不合格
参考答案:C
2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人
的成长，其改进方法是
A、增加员工晋升的难度
B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
参考答案:D
3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是
A、最高地位
B、不被控制
C、追求认可、追求稳宝
D、挑战、冒险
参考答案:D
4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向
前，那么他适合下列哪种类型的企业文化
A、使命型文化
B、企业家精神文化
C、小团体文化
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
D、官僚制文化
5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是
A、注意自己的职业兴趣
B、高三之前，以全面发展为基础
C、形成自己的爱好和优势学科
D、尽早确定自己的职业生涯发展规划
参考答案:D
6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型
A、创业型
B、制度型
C、灵活型
D、小生意型
参考答案:C
7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是
A、自我价值
B、人格价值
C、社会价值
D、社会价值和自我价值
8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是
A、友爱和归属的需求
B、自我实现
C、生理的`需求
D、安全的需求
参考答案:C
9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是
A、抑郁质作家
B、多血质律师
C、粘液质教师
D、胆汁质画家
参考答案:D
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职
业与()相关
A、知识产业
B、食品产业
C、旅游产业
D、教育产业
参考
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