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员工录用劳动合同范本

第一条合同当事人

甲方（用人单位）：________________________

住所：__________________________________

法定代表人（主要负责人）：______________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____个月。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。

第三条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门担任______岗位工作，具体工作职责按照甲方制定的岗位说明书执行。

2.乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作地点，但应与乙方协商一致。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行国家规定的标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每月人民币________元（大写：________________元整）。甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

2.乙方在试用期期间的工资为每月人民币________元（大写：________________元整），不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。

4.甲方根据经营效益和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整，调整后的工资标准应书面通知乙方。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。甲方按国家规定为乙方提供医疗期，医疗期间的病假工资按国家及地方有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的，其医疗待遇和伤残待遇按照国家有关工伤保险的规定执行。

4.甲方为乙方提供的其他福利待遇包括：________________________。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方应当定期进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方应当按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由