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218.美术教师聘用合同

第一条合同双方

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：____________________________

现居住地址：__________________________

联系电话：____________________________

第二条聘用岗位与期限

1.甲方聘用乙方担任美术教师岗位，主要负责美术课程教学、学生美术素养培养、校园美术文化建设等相关工作。

2.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____个月。

3.试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期限内。

第三条工作内容与职责

1.乙方应当按照国家教育行政部门颁布的《义务教育美术课程标准》和《普通高中美术课程标准》的要求，认真履行美术教师的教学职责。

2.乙方具体工作内容包括：

（1）承担甲方安排的美术课程教学任务，每周授课____课时；

（2）制定学期教学计划、教案，并根据教学进度及时调整；

（3）负责学生美术作业批改、成绩评定及学情分析；

（4）组织开展美术课外活动、美术社团指导工作；

（5）参与校园文化建设，承担学校美术环境布置工作；

（6）参加教研活动、业务培训和教学研讨；

（7）完成甲方安排的其他与美术教学相关的工作。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方应当遵守甲方的工作时间制度，实行每周工作____天，每天工作____小时的工时制度。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.乙方应当按时参加甲方组织的各类会议、教研活动、业务培训等，并按时完成甲方安排的各项工作任务。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假安排应当按照甲方的规章制度执行，并提前办理请假手续。

4.因教学需要，乙方可能需要在工作时间之外承担部分工作，如学生美术作品指导、美术展览筹备等。甲方应当按照国家有关规定安排补休或支付加班工资。

第五条劳动报酬与福利待遇

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等部分组成，月工资总额为人民币____元（大写：____________________元整）。

2.甲方应当于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

3.乙方在试用期内的工资为月工资总额的____%，即人民币____元（大写：____________________元整）。

4.甲方应当根据国家有关规定和甲方的实际情况，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.乙方享有与甲方其他教职工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利等。

6.甲方应当根据乙方的教学工作表现、学生评价、教研成果等情况，按照甲方的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效工资。

第六条工作条件与劳动保护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作条件，包括美术教室、教学设备、教具材料等。

2.甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.乙方在从事美术教学工作中接触到的颜料、溶剂等化学物品，甲方应当提供必要的防护用品和安全操作指导。

4.甲方应当定期组织乙方进行身体健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条合同变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以书面形式变更合同约定的内容。变更后的合同文本由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3