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27.乘务员聘用合同

甲方（用人单位）：________________________

地址：__________________________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：______________________________

乙方（受聘人员）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘担任甲方乘务员事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期内。

1.3合同期满前30日，双方应就是否续签合同进行协商。如需续签，应重新签订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方聘用乙方担任乘务员岗位工作，主要负责：

（1）执行航班、列车或其他交通工具的乘务工作；

（2）为乘客提供安全、舒适的服务；

（3）维护交通工具内的秩序和卫生；

（4）协助处理突发事件和应急情况；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方的工作地点主要为甲方运营的交通工具及相关工作场所。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行综合计算工时工作制，以月为周期综合计算工作时间。乙方的工作时间根据航班、列车或其他交通工具的运行时刻表确定，甲方应保证乙方每月综合计算工作时间不超过法定标准。

3.2乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利，具体按照国家及甲方相关规定执行。

3.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照国家规定支付加班工资或安排补休。乙方应当服从甲方的合理工作安排。

3.4乙方在执行任务期间，如遇特殊情况需要延长工作时间，应事先向甲方报告并获得批准。甲方应保障乙方的休息时间，避免过度疲劳。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等部分组成，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果确定，最高不超过人民币____元/月；

（4）津贴补贴：包括但不限于飞行/乘务津贴、餐费补贴、交通补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

4.2甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，不得拖欠或克扣。乙方工资应直接存入乙方指定的银行账户。

4.3乙方在试用期内的工资为转正后工资的____%，但不低于当地最低工资标准。

4.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应承担的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

5.2甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

5.3乙方在执行工作任务过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动防护用品。

5.4甲方应为乙方提供必要的休息场所和设施，保障乙方在工作期间的合理休息需求。

第六条保密义务

6.1乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2乙方的保密义务不因本合同的解除或终止而终止，保密期限为本合同终止后五年。

6.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应采用书面形式。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）