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2025年国考大连粮储局结构化面试串词编故事题

题型一：应急应变类（共2题，每题10分）

第1题（10分）：

题目：

假设你在大连粮储局负责粮食储备安全检查工作，某日巡查时发现一处储备粮库存在轻微渗漏现象，可能影响粮食储存质量。你作为现场负责人，会如何处理？请编一个小故事，说明你的应对过程和措施。

答案参考：

“在巡查XX粮库时，我注意到三号仓房墙体有渗水痕迹，且地面有少量积水。作为现场负责人，我立即启动应急预案，采取以下措施：

1.立即隔离与取证：首先，我拉起警戒线，禁止无关人员进入，并拍照记录渗漏位置和程度，作为后续处理的依据。同时，通知库管员暂停该仓房的通风作业，防止水分扩散。

2.排查原因：联合技术科同事检查墙体密封性，发现是雨季时排水沟堵塞导致的水汽渗透。我们迅速疏通排水沟，并加固受潮墙体，防止问题扩大。

3.科学处置：待渗漏停止后，我们对受影响粮食进行抽样检测，确保水分含量在安全范围内。若需烘干处理，则协调烘干设备，优先保障高水分粮食，避免霉变风险。

4.总结报告：事后，我撰写检查报告，提出改进建议，如增设自动监测系统，并加强库区排水设施维护，形成闭环管理。通过这一过程，我不仅解决了眼前问题，还提升了粮库安全防控能力。”

解析：

此题考查应急处理能力。答案从“发现问题—隔离取证—原因排查—科学处置—总结改进”五个步骤展开，体现条理性和专业性。结合粮储局工作实际，突出“安全第一”“科学处置”原则，符合岗位需求。

第2题（10分）：

题目：

你在大连粮储局负责粮食调运工作，接到上级通知，某批次储备粮需紧急调往内蒙古支援旱区。但调运过程中发现车辆运输途中遭遇暴雪封路。你作为现场协调员，会如何应对？请编一个小故事，说明你的处理方式。

答案参考：

“接到紧急调运任务后，我立即组建调运小组，制定备用方案。当车辆行驶至河北境内时遭遇暴雪，道路中断。我采取以下措施：

1.实时监测与沟通：通过卫星电话与司机保持联系，了解路况，同时向气象部门请求预警信息，并通报地方政府协调铲雪车辆。

2.调整运输路线：联系铁路部门，将粮食改由货运列车运输，缩短运输时间。同时协调沿途粮库暂存部分粮食，避免积压。

3.后勤保障：为司机安排临时住宿，并补充御寒物资，确保人员安全。同时，与内蒙古粮储局提前对接，准备接收方案。

4.闭环跟踪：粮食转运后，全程跟踪列车运行状态，直至抵达目的地。事后总结经验，完善极端天气下的应急预案。”

解析：

此题考查统筹协调能力。答案突出“动态调整”“多方协作”“后勤保障”三个关键点，体现应急方案的灵活性和完整性。结合东北地区冬季运输特点，答案更具针对性。

题型二：人际关系类（共2题，每题10分）

第3题（10分）：

题目：

你在大连粮储局新入职，与一位资历较深的老同事因工作方法存在分歧。他批评你的方案不够严谨，你该如何回应？请编一个小故事，说明你的处理方式。

答案参考：

“一次，我负责编制XX粮库智能化改造方案，老张认为我的设计过于追求新技术，忽视储粮实际需求。我首先虚心听取他的意见，承认方案不够完善。随后，我：

1.主动沟通：邀请老张参与方案修订，共同调研储粮流程，收集一线人员建议。他提出的传统加固措施，我合理融入设计，既保留技术优势，又兼顾安全性。

2.请教学习：利用业余时间向他请教储粮管理经验，他的‘老法子’让我意识到工作不能脱离实际。我们形成互补，最终方案获领导认可。

3.团队协作：事后我组织部门分享会，将老张的经验作为案例，促进新老员工共同进步。”

解析：

此题考查沟通调和能力。答案通过“承认不足—合作改进—虚心学习—团队分享”四个阶段，体现谦逊态度和团队意识。结合粮储局“经验传承”特点，答案更符合职场实际。

第4题（10分）：

题目：

你在大连粮储局负责对外宣传，同事小王因个人原因对粮食安全政策宣传积极性不高。你作为小组长，会如何调动他的积极性？请编一个小故事，说明你的做法。

答案参考：

“小王近期情绪低落，影响工作进度。我通过观察发现，他擅长短视频制作，便调整分工，让他负责新媒体宣传。具体做法：

1.挖掘特长：了解他的兴趣后，安排他制作粮食调运的趣味短视频，如‘一粒米的一生’系列，激发工作热情。

2.正向激励：在部门例会上展示他的作品，并邀请他分享创作心得，增强荣誉感。同时，给予他额外培训机会，提升专业能力。

3.情感关怀：私下与他谈心，得知他家庭困难，我便协调同事轮流帮忙，让他感受到团队温暖。

4.成果导向：最终，他的作品获得市级奖项，带动团队整体宣传氛围，部门获评‘优秀宣传集体’。”

解析：

此题考查团队管理能力。答案通过“因材施教—正向激励—情感关怀—成果展示”四步，体现人性化管理方法。结合新媒体时代宣传需求，答案更具时代性。