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2025年中国烟草招聘考试（管理）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《党政机关公文格式》规定，上行文中应使用的文种不包括（）

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

【参考答案】D

【解析】《党政机关公文格式》明确上行文包括请示、报告，平行文包括函、通知，因此D项不正确。

2、企业招聘中，笔试与面试的合理顺序应为（）

A.笔试在前，面试在后

B.面试在前，笔试在后

C.面试与笔试同时进行

D.按候选人意愿决定

【参考答案】A

【解析】笔试用于初筛候选人专业能力，面试进一步评估综合素质，因此笔试应优先于面试。

3、某部门年度预算编制中，采用零基预算法的核心原则是（）

A.以往预算为基础调整

B.按零起点重新分配

C.仅增加固定支出

D.优先保障重点项目

【参考答案】B

【解析】零基预算要求不考虑历史数据，从零开始编制预算，因此B正确。

4、《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时

A.8

B.9

C.10

D.12

【参考答案】A

【解析】根据《劳动法》第三十六条，标准工时制每日不超过8小时，因此A正确。

5、某公司实行绩效考核时，将部门目标分解为员工个人目标的方法是（）

A.奖励制度

B.KPI分解法

C.满意度调查

D.晋升机制

【参考答案】B

【解析】KPI（关键绩效指标）分解法是目标管理的常用手段，因此B正确。

6、公文标题中“关于”二字通常位于（）

A.文种之前

B.主送机关之后

C.事由之后

D.主送机关之前

【参考答案】A

【解析】根据《党政机关公文格式》，标题结构为“发文机关+事由+文种”，其中“关于”位于事由后文种前，因此A正确。

7、某企业为提升员工凝聚力，定期组织团队建设活动属于（）

A.物质激励

B.精神激励

C.职务激励.制度激励

【参考答案】B

【解析】团队建设属于精神激励范畴，通过情感关怀增强归属感，因此B正确。

8、《会计法》规定，单位会计档案保存年限不得少于（）年

A.5

B.10

C.15

D.20

【参考答案】B

【解析】根据《会计法》第三十八条规定，会计档案保存年限不得少于10年，因此B正确。

9、某公司采用“平衡计分卡”进行战略管理，其核心要素不包括（）

A.财务指标

B.客户维度

C.内部流程

D.学习与成长

【参考答案】D

【解析】平衡计分卡包含财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度，因此D项不正确。

10、某部门会议记录需经（）确认后归档

A.会议主持人

B.记录人

C.全体参会人员

D.部门负责人

【参考答案】C

【解析】会议记录需经全体参会人员确认签字方为有效，因此C正确。

11、根据《中国烟草总公司XX规定》，下列哪项属于烟草专卖零售许可证的审批部门？

A.省级人民政府

B.市级人民政府

C.国家烟草专卖局

D.企业内部审批委员会

【参考答案】A

【解析】根据《烟草专卖法》及其实施条例，省级人民政府负责烟草专卖零售许可证的审批。国家烟草专卖局负责全国烟草专卖工作的监督和协调，但具体审批权限在省级层面。市级人民政府和内部审批委员会无权直接审批许可证。

12、中国烟草实行三重一大决策制度中，三重具体指？

A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作

B.重大决策、重要人事任免、重大项目、重要事项

C.重大决策、重要人事任免、重大项目、大额资金运作

D.重大决策、重要人事任免、重要事项、大额资金运作

【参考答案】B

【解析】三重一大制度中的三重特指重大决策、重要人事任免、重要事项，而一大是大额资金运作。选项B完整对应制度定义，其他选项均存在表述错误。

13、烟草企业安全生产标准化建设要求，下列哪项属于一级标准指标？

A.应急救援物资配备率

B.安全风险分级管控有效性

C.安全培训覆盖率

D.事故隐患整改率

【参考答案】B

【解析】根据《烟草行业安全生产标准化规范》，一级标准包括安全风险分级管控有效性、事故隐患排查治理有效性等，直接反映企业本质安全水平。其他选项属于二级或三级指标。

14、中国烟草实行双随机、一公开监管中，一公开的具体内容是？

A.监管检查结果

B.企业信用等级

C.行业政策法规

D.行政处罚决定

【参考答案】A

【解析】双随机、一公开制度要求抽查检查结果公开，通过国家企业信用信息公示系统等平台公示。其他选项属于企业自主公开信息范畴。

15、烟草行业十四五规划明确提出的数字