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2025年餐饮服务行业员工劳动合同协议

甲方（用人单位）名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：__________________________________

经营地址：__________________________________

联系人：____________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：__________________________________

常住地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

电子邮箱（如有）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下期限订立劳动合同：

本合同为______年/月/月的固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为：________________________（如：服务员、厨师、传菜员等）。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

（1）遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务；

（2）参与餐厅的日常运营，包括但不限于接待顾客、点餐、收银、清洁、摆台、食品准备（如适用）等；

（3）维护良好的服务态度，确保顾客满意度；

（4）遵守食品安全卫生规定，确保所提供食品及服务的卫生安全；

（5）爱护并妥善保管用工工具及设备；

（6）完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

3.乙方的工作地点为：__________________________________（主要经营地址）。如因甲方经营需要或双方协商一致，可变更工作地点，变更后的工作地点以甲方书面通知为准。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______工时制（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。乙方每日工作时间为______至______，每周工作______日。具体排班由甲方根据经营情况依法制定并通知乙方执行。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。安排加班的，甲方应依法支付加班工资。乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假办法按国家及地方相关规定执行。

3.乙方在法定工作时间之外，应按照甲方依法制定的排班表进行工作。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资/岗位工资：人民币____________元/月；

（2）绩效工资/提成：根据乙方岗位特点及工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法核算；

（3）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》规定支付；

（4）奖金：如全勤奖、优秀员工奖等，按照甲方相关规定发放；

（5）补贴：包括但不限于餐补人民币____________元/月、岗位补贴人民币____________元/月等（具体补贴项目及标准以甲方规定为准）。

2.甲方保证乙方的月工资不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

3.工资于每月______日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.工资调整：甲方在经营状况允许、乙方表现良好且无违纪行为的情况下，可适时调整乙方工资。具体调整方案及条件由甲方依法制定并公布。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按规定缴纳个人应承担部分。

2.甲方根据国家和地方规定，为乙方缴纳住房公积金（如适用）。

3.甲方为乙