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2025年吉林省全日制劳动合同模板
吉林省全日制劳动合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在吉林省市签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人或主要负责人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
地址：
鉴于甲方需要用工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。
本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的％。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作内容为：。
2.3乙方的工作地点为：。
2.4乙方应根据甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方安排乙方执行以下工时制度：
（a）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
（b）综合计算工时制：平均每月工作时间为小时。
（c）不定时工时制：适用于特殊岗位。
具体工时制以甲方书面通知为准。
3.2甲方安排乙方加班加点的，应依法支付加班工资或安排补休。
3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效工资为元，奖金根据甲方规章制度和乙方工作表现确定。
4.2甲方支付劳动报酬的时间为次月日前。
4.3乙方加班加点的工资计算标准为：
（a）工作日加班：基本工资的150％；
（b）休息日加班：基本工资的200％；
（c）法定节假日加班：基本工资的300％。
4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。
第五条社会保险
5.1甲方按月为乙方缴纳下列社会保险：
（a）基本养老保险；
（b）基本医疗保险；
（c）失业保险；
（d）工伤保险；
（e）生育保险。
5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和身心健康。
6.2乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并提供必要的防护措施。
6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产。
7.2乙方不得利用甲方的名义进行任何违法活动，不得泄露甲方的商业秘密。
7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1本合同的变更须经双方协商一致，并采用书面形式。
8.2在本合同期内，若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（a）严重违反甲方的规章制度；
（b）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（c）依法追究刑事责任。
8.3在本合同期内，若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（a）未按约定支付劳动报酬；
（b）未按约定缴纳社会保险；
（c）未按约定提供劳动条件。
8.4本合同期满后，双方协商一致，可以续签合同。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同履行过程中如发生争议，双
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