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2025国考沈阳市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

（注：主要考察劳动法律法规、地方政策及沈阳市相关情况）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作满（）年以上的，享受带薪年休假。

A.1

B.3

C.5

D.10

2.沈阳市某企业因未按规定缴纳社会保险，被劳动监察部门责令限期改正。根据《社会保险法》，逾期不改正的，可处以（）罚款。

A.5000元以下

B.1万元以上5万元以下

C.2万元以上10万元以下

D.5万元以上20万元以下

3.劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的50%”，该约定（）。

A.有效，符合法律规定

B.无效，试用期工资不得低于转正后工资的80%

C.部分有效，但需补足差额

D.无效，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

4.沈阳市某劳动者因工伤导致部分丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》，其可享受（）个月的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

A.6-12

B.12-24

C.24-36

D.36-48

5.以下哪种情形不属于《劳动法》规定的“强迫劳动”？

A.企业要求员工加班需提前申请

B.企业以“末位淘汰”为由强制员工离职

C.企业因生产经营需要安排员工加班

D.企业要求员工每日加班不超过3小时

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

（注：侧重劳动监察工作中的公文写作、政策理解及逻辑推理）

6.下列句子中，表达最准确、最简洁的一项是（）。

A.由于劳动者对加班费计算方式存在异议，因此企业需进一步解释清楚相关规定

B.劳动者认为企业未足额支付加班费，企业应予以核实并依法处理

C.关于加班费争议，企业需主动与劳动者沟通，并说明法律依据

D.企业与劳动者因加班费问题产生分歧，需通过协商解决

7.将以下句子重新排序，最连贯的一项是（）。

①劳动监察部门接到举报后，应立即调查核实

②若发现违法行为，需依法责令整改

③企业需配合提供相关资料

④若企业拒不配合，可依法强制调查

⑤最终形成调查报告并依法处理

A.①②③④⑤

B.①③④②⑤

C.③①②④⑤

D.①③④⑤②

8.以下哪种表达方式最符合劳动监察执法文书的语言要求？

A.“企业这种行为很不规范，必须马上改正”

B.“根据《劳动法》第X条，贵公司未依法缴纳社会保险，限期X日内整改”

C.“你们这样做不对，赶紧改”

D.“建议企业加强劳动法律法规学习，避免类似问题再次发生”

9.阅读以下段落，找出最恰当的总结句（）。

“劳动者反映某工厂存在拖欠工资问题，经调查发现，企业因资金周转困难，已拖欠员工3个月工资。劳动监察部门已责令企业限期支付，并要求其制定工资支付保障方案。”

A.企业资金困难导致拖欠工资

B.劳动者维权意识增强

C.劳动监察部门介入解决欠薪问题

D.工资支付保障方案需完善

10.以下词语中，与“劳动监察”工作最相关的是（）。

A.协商

B.强制

C.调查

D.仲裁

11.填入划横线处最恰当的一项是（）。

“某企业以‘劳务派遣’名义规避社会保险责任，劳动监察部门应______，维护劳动者合法权益。”

A.罚款

B.责令改正

C.取缔

D.行政拘留

12.以下句子中，没有语病的一项是（）。

A.企业因经营困难，决定裁员以降低成本

B.劳动者因不满工资待遇，拒绝签订劳动合同

C.劳动监察部门依法对企业进行检查，发现其存在多项违法行为

D.员工加班费计算方式不合理，需重新调整

13.阅读以下材料，概括其主要内容（）。

“沈阳市某科技公司因未依法签订劳动合同，被劳动监察部门处罚。企业辩称因业务繁忙未及时处理，但劳动监察部门指出，企业应主动履行法定义务，不能以‘繁忙’为由推卸责任。”

A.科技公司因未签合同被处罚

B.企业可以业务繁忙为由免除责任

C.劳动监察部门加强了对科技公司的监管

D.未签合同属违法行为

14.以下哪种表达方式最符合劳动监察工作汇报的语言风格？

A.“这次检查发现不少问题，企业都挺不配合的”

B.“检查中发现X家企业存在Y问题，已责令整改”

C.“这些企业都不懂法，得好好教育一下”

D.“大家反映的问题都挺严重的，得赶紧处理”

15.将以下句子重新排序，最连贯的一项是（）。

①劳动者申请劳动仲裁后，企业不服可向法院起诉

②若仲裁裁决生效，企业仍不履行，可申请法院强制执行

③劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一

④企业与劳动者发生争议可通过仲裁解决

⑤最终法院将依法作出判决

A.③④①②⑤

B.④③①⑤②

C.③①④⑤②

D.④①③②⑤

三、数量关系（共5