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2025杭州市劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《浙江省劳动合同条例》《杭州市劳动合同条例》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止，试用期为个月。

无固定期限：自年月日起，试用期为个月。

以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止，试用期为个月（试用期最长不超过个月）。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

工作地点：。

甲方可以根据经营情况和乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方另有约定的除外。

乙方同意并服从甲方的工作安排和合理调岗。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。

综合计算工时：平均每月工作时间不超过小时。

不定时：工作时间以完成工作任务为标准，由甲乙双方协商确定。

乙方的休息日为每周，国家法定节假日按照规定休息。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为元（人民币），其中试用期工资为元（人民币）。

工资构成包括，具体发放标准以甲方规章制度为准。

甲方应每月日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方的绩效奖金、提成、津贴等按照甲方的规章制度执行。

乙方享有（年休假/病假/婚假/丧假/产假）等假期，具体待遇按照国家和地方有关规定及甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有（住房公积金/企业年金）等福利待遇，具体标准按照国家和地方有关规定及甲方规章制度执行。

甲方应为乙方提供（劳动保护/职业培训/健康体检）等福利保障。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方在生产工作中的安全和健康。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

乙方从事有职业危害的岗位，甲方应依法安排职业病检查，保障乙方的职业健康权益。

乙方因工作遭受事故伤害或患职业病的，甲方应依法协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的责任。

第七条甲方的权利和义务

甲方依法制定的规章制度和劳动纪律乙方必须遵守，甲方有权对乙方的违反制度行为进行处理。

甲方有权根据经营状况和乙方的能力、表现，调整乙方的岗位或工作内容。

甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和提供福利待遇。

甲方不得无故解除或终止本合同，除非符合法律规定的情形。

第八条乙方的权利和义务

乙方享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和福利等权利。

乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方允许，不得向第三方披露。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第九条合同的变更、解除、终止和续订

经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。变更条款以书面形式确定，作为本合同的附件。

本合同的解除