日本工作合同文本样本.docxVIP

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日本工作合同文本样本

1.契约书

1.1.契约概要

契约日:2023年10月1日

契约期间:2023年10月1日2024年9月30日(1年间)

契约期间更新:契约期间了后、双方合意基更新。

1.2.契约目的

契约目的:当社(以下「雇用主」)、以下通、被雇用者(以下「雇用者」)业务委、雇用者业务适切遂行约。

1.3.契约主体

雇用主:[会社名](以下「当社」)

住所:[会社住所]

代表者:[代表者名]

雇用者:[雇用者名](以下「雇用者」)

住所:[雇用者住所]

连络先:[雇用者连络先]

1.4.业务内容

业务内容:

雇用者、以下通、当社业务遂行。

[业务内容1]

[业务内容2]

[业务内容3]

1.5.业务报酬

基本给:月额[金额]

他报酬:

[手当1]:[金额]

[手当2]:[金额]

给与支给日:月[日付]日

1.6.契约期间

契约期间:2023年10月1日2024年9月30日(1年间)

契约期间更新:契约期间了后、双方合意基更新。

1.7.动时间

动时间:

平日:9:00~18:00(午后休憩60分)

土日祝祭日:休憩

1.8.休憩时间

休憩时间:

昼休憩:12:00~13:00(1时间)

午后休憩:60分

1.9.退职条件

退职:

契约期间了时

雇用者都合退职(事前1月通知)

雇用主都合退职(解雇规定)

1.10.契约解除

契约解除:

双方合意基解除

契约违反发场合

1.11.契约变更

契约变更:

双方合意基变更

1.12.契约效力

契约效力:

本契约、双方署名捺印日效力生。

1.13.契约解消

契约解消:

契约期间了

双方合意解消

契约违反发场合

1.14.契约内容

契约内容:

本契约基、雇用主雇用者以下通契约。

业务内容

报酬

动时间

休憩时间

退职条件

契约解除

契约变更

契约效力

契约解消

1.15.署名

雇用主署名:

[会社名]

代表者:[代表者名]

捺印:_______________

雇用者署名:

[雇用者名]

捺印:_______________

日付:2023年10月1日

日本工作合同文本样本(1)

合同编号:__________

甲方(雇主):__________

乙方(员工):__________

鉴于甲方需要招聘员工从事__________职位,乙方愿意接受甲方的聘用,并遵守甲方的规章制度,双方本着平等自愿的原则,经协商一致,订立本合同,共同遵守。

第一条工作内容和地点

乙方同意在甲方指定的地点从事__________职位工作。

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第二条合同期限

本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为三个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条薪资待遇

乙方的基本薪资为每月__________日元。

甲方根据工作表现,可以给予乙方年终奖金、加班费等其他福利。

乙方可享受日本的相关法定节假日、带薪年假等福利。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,具体工作时间按照甲方规定执行。

乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

第五条劳动保护和工作条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动防护用品。

甲方应采取必要的措施,保证乙方在生产过程中的安全与健康。

第六条培训和技能提升

甲方应为乙方提供必要的培训和技能提升机会。

乙方应积极参加甲方组织的培训活动,提高自身素质。

第七条合同变更、解除和终止

合同期满或双方协商一致,可以变更合同内容。

在试用期内,任何一方均可提出解除合同。

如遇不可抗力因素导致合同无法履行,双方可协商解除合同。

乙方严重违反甲方规章制度或失职,给甲方造成损失的,甲方有权解除合同。

合同期满或解除合同后,乙方应及时办理相关手续。

第八条违约责任

双方应履行本合同约定的义务,任何一方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。

因违约给对方造成损失的,应当赔偿损失。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜,按照日本相关法律法规执行。

甲方(签字):__________

乙方(签字):__________

签订日期:____年____月____日

日本工作合同文本样本(2)

雇用合同书

甲方(雇主):____________________公司

地址:______________________

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