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2025国考珠海遣返中心申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

某市珠海遣返中心在处理外国籍遣返人员过程中，发现部分遣返人员存在心理健康问题、语言沟通障碍、家庭团聚困难等突出需求。请根据给定材料，归纳整理遣返中心在服务遣返人员过程中面临的挑战，并提出至少三条针对性建议，形成一份工作建议书。

答案：

工作建议书

一、遣返中心服务遣返人员面临的挑战

1.心理健康问题突出。部分遣返人员因离开家庭、失去工作、面临法律制裁等原因，出现焦虑、抑郁等心理障碍，缺乏有效的心理干预支持。

2.语言沟通障碍明显。遣返人员来自不同国家，语言不通导致信息传递不畅，影响遣返流程效率，甚至引发误解和冲突。

3.家庭团聚困难。部分遣返人员因经济条件、签证政策等原因，难以与家人团聚，长期滞留遣返中心，增加心理负担。

4.社会融入困难。遣返人员回国后可能面临就业歧视、社会排斥等问题，缺乏必要的帮扶措施，导致其难以适应新环境。

5.资源整合不足。遣返中心与心理咨询机构、法律援助部门等社会资源的衔接不畅，服务手段单一，难以满足多样化需求。

二、针对性建议

1.建立心理干预机制。设立专职心理咨询师团队，为遣返人员提供心理疏导和危机干预，同时开展心理科普宣传，缓解其焦虑情绪。

2.推广多语种服务。配备多语种翻译人员，开发智能翻译设备，确保信息传递准确，避免因语言问题导致纠纷。

3.加强家庭帮扶。协调民政、妇联等部门，为遣返人员提供临时住所、就业培训等支持，帮助其尽快融入社会。

4.完善社会支持体系。与社区、企业合作，为遣返人员提供就业岗位、法律援助等服务，减少社会排斥。

5.优化资源协同。建立与外部机构的联动机制，整合法律、医疗、教育等资源，形成服务合力。

解析：

本题考察归纳概括能力，要求考生准确提炼遣返中心面临的挑战，并提出可行性建议。答案分两部分：一是系统梳理问题，涵盖心理、语言、家庭、社会等方面；二是提出具体措施，结合实际操作性强。

2.题目（15分）：

近年来，珠海遣返中心在处理非法入境人员时，发现部分人员因缺乏法律知识、生活技能不足等问题，反复出现违法行为。请根据给定材料，归纳整理此类问题的原因，并提出至少三条针对性措施，形成一份工作报告。

答案：

关于解决非法入境人员反复违法问题的报告

一、问题原因分析

1.法律意识淡薄。部分非法入境人员对中国的法律法规缺乏了解，因无知而违法，如非法打工、扰乱公共秩序等。

2.生活技能不足。部分人员因语言不通、缺乏职业技能，难以找到合法工作，被迫从事非法活动。

3.救助渠道不畅。遣返中心与就业培训机构的衔接不足，未能及时提供语言培训、技能培训等服务。

4.社会融入困难。部分人员回国后因文化差异、社会歧视等问题，再次选择非法入境。

5.监管机制不完善。对非法入境人员的动态跟踪不足，缺乏长效管理机制。

二、针对性措施

1.加强法律宣传教育。通过发放宣传手册、设立咨询窗口等方式，普及中国法律法规，提高人员守法意识。

2.开展职业技能培训。联合人社部门，提供免费的语言培训、家政服务、餐饮管理等技能培训，增强其就业能力。

3.完善救助帮扶体系。与慈善机构合作，提供临时住所、医疗救助等服务，减少其因生活困境而违法。

4.强化社会融入支持。建立社区帮扶机制，协助其适应新环境，避免因文化冲突再次违法。

5.优化监管机制。加强信息共享，与公安、边检等部门联动，建立非法入境人员数据库，实现动态管理。

解析：

本题考察问题分析与对策能力，答案需从根源上分析问题，并提出系统性解决方案。答案分为“原因分析”和“措施建议”两部分，逻辑清晰，针对性强。

3.题目（15分）：

珠海遣返中心在处理境外人员遣返过程中，发现部分人员因程序不透明、手续繁琐等问题，对遣返结果不满，甚至引发投诉。请根据给定材料，归纳整理此类问题的原因，并提出至少三条改进建议，形成一份工作简报。

答案：

关于优化遣返程序的工作简报

一、问题原因分析

1.程序不透明。部分遣返人员对遣返流程不了解，认为手续不公开、决策不透明，产生质疑。

2.手续繁琐。涉及出入境、公安、外事等多个部门，审批环节多，耗时较长，影响遣返效率。

3.沟通不畅。部分工作人员语言能力不足，未能有效解释政策，导致人员误解。

4.信息化水平低。缺乏电子化审批系统，纸质材料传递效率低，增加出错风险。

5.投诉渠道不畅通。部分人员因投诉无门、反馈不及时，积累不满情绪。

二、改进建议

1.推进程序公开。通过官网、公告栏等渠道公示遣返流程、政策依据，增强透明度。

2.简化审批环节。优化部门协作机制，推行“一站式”服务，减少不必要的审批。

3.加强沟通能力建设。配备多语种工作人员