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2025滁州市公共交通有限公司公交驾驶员招聘12人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某司机驾驶车辆在高速公路上行驶时，发现前方有事故发生，为避免发生二次事故，立即采取紧急制动措施，但车辆仍未能完全停止，导致追尾前方车辆。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，该司机的行为可能构成()。

A、交通肇事罪

B、故意伤害罪

C、危险驾驶罪

D、过失致人死亡罪

答案：A

解析：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。题干中，该司机在高速公路上行驶时，为避免发生二次事故采取紧急制动措施，但车辆仍未能完全停止，导致追尾前方车辆，属于违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，可能构成交通肇事罪。B项错误，故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定严重程度的行为，题干中该司机的行为并非故意伤害他人身体。C项错误，危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的行为，题干中该司机的行为并非追逐竞驶或醉酒驾驶。D项错误，过失致人死亡罪是指过失致人死亡的行为，题干中该司机的行为虽然造成了事故，但并非过失致人死亡。故选A。

2．某公司员工张某在工作中发现公司存在严重的安全生产隐患，但公司负责人要求其隐瞒该隐患，并威胁其不得向外界透露。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某()。

A、应当服从公司负责人的要求

B、有权拒绝公司的要求，并向有关部门举报

C、应当继续工作，但无需向外界透露

D、应当向公司提出辞职

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。题干中，公司负责人要求张某隐瞒安全生产隐患，并威胁其不得向外界透露，属于违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为，张某有权拒绝公司的要求，并向有关部门举报。A项错误，张某有权拒绝公司负责人的要求。C项错误，张某有权拒绝公司负责人的要求，并向有关部门举报。D项错误，张某有权拒绝公司负责人的要求，并向有关部门举报，无需向公司提出辞职。故选B。

3．某博物馆工作人员在整理馆藏文物时，发现一件珍贵的文物，但无法确定其年代和来源。根据《中华人民共和国文物保护法》的相关规定，该博物馆应当()。

A、自行对文物进行鉴定，并对外公布

B、将文物上交当地文物行政部门

C、将文物出售给收藏家

D、将文物自行收藏，不予上报

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》第二十九条规定，文物收藏单位应当对馆藏文物进行鉴定、登记、建档。对馆藏文物有损毁危险或者被盗、丢失的，应当立即向当地文物行政部门报告。题干中，该博物馆工作人员在整理馆藏文物时，发现一件珍贵的文物，但无法确定其年代和来源，应当将文物上交当地文物行政部门。A项错误，该博物馆工作人员在整理馆藏文物时，发现一件珍贵的文物，但无法确定其年代和来源，应当将文物上交当地文物行政部门，自行对文物进行鉴定，并对外公布需要得到相关部门的批准。C项错误，该博物馆工作人员在整理馆藏文物时，发现一件珍贵的文物，但无法确定其年代和来源，应当将文物上交当地文物行政部门，不得将文物出售给收藏家。D项错误，该博物馆工作人员在整理馆藏文物时，发现一件珍贵的文物，但无法确定其年代和来源，应当将文物上交当地文物行政部门，不得自行收藏，不予上报。故选B。

4．某行政机关在执法过程中，发现某企业存在违法行为，但考虑到该企业是当地的重要税收贡献者，决定对其从轻处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，该行政机关的做法()。

A、合法，因为考虑到该企业的经济贡献

B、违法，因为行政处罚应当以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当

C、合法，因为该行政机关有权自主决定行政处罚

D、违法，因为该行政机关应当将案件移送上级机关处理

答案：B

解析：《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。第五条规定