电大人力资源第三次作业教学内容.docVIP

一、单项选择题

1、按照一定的比例从公司的销售额、营业额或纯收入中提取一部分货币进行工资分派的工资形式为(???)

D.津贴

2、具备我国特色的、在世界上首创的新型养老保险制度是（??)。

D.社会统筹与个人章相互结合

3、不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果上的差异的工资是(???)

A.岗位工资制

4、对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是(??)。

B.奖励工资

５、为了赔偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（??)。

D.津贴

6、员工后期发展时,组织职业生涯管理的重点是(???)

C.激励员工发挥良师益友的作用

７、依照员工完成与劳动直接相关或间接相关的各种定额的多少来拟定劳动酬劳的工资形式是（??)。

C.定额工资

8、我国采取的养老保险制度为（)

D.社会统筹与个人账户相结合型

９、将职业生涯划分为八个阶段的学者是（???)

D.薛恩

1０、按照工资等级原则支付且在一定时间内固定不变的工资是（??）。

A．基本工资

11、一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历称为(???)。

C.职业生涯

12、依照萨伯的终生职业发展理论，25岁属于（??）

C.建立阶段

1３、以下不属于社会保险的是（)

A.社会福利

14、养老保险的享受待遇取决于是否缴纳费用的类型是(）

A.投保资助型

15、（??)适合用于生产专业化、自动化限度较高的流水作业和同一岗位技能规定差异不大的公司和工种。

A．岗位工资制

1６、影响薪酬制度最重要的内部因素是(???）

C.组织战略因素

17、(??）不仅适合用于技能职务,也适合用于管理职务、技术职务和事务职务。

A.职能工资制

18、以下关于劳动安全卫生工作的指导思想了解错误的是（)

Ｄ．管理生产与管理安全并重

１9、职业生涯管理的目标是(???)

C.员工自身发展需求

２０、劳动争议委员会调解的特点是()

Ｃ.非诉讼性

２１、人们依照自已的职业盼望与理想,个人爱好、能力、特点等从社会既有职业中选择一个适合自已的职业的过程是（????）。

D.职业选择

22、又称为公积金模式的养老保险类型为（)

B．强制储蓄型

23、“职业-－人”匹配理论是由（???)提出的。

B．帕尔森

2４、人民法院解决劳动争议，具备(）

D.诉讼性

25、以赠予或低价出售公司股票的形式来支付员工部分酬劳的资金形式称为(???）

Ａ.全部权计划

26、按照《劳动法》的规定,劳动协议试用期限最长不超过（??)。

A.6个月

２7、按照一定的比例从公司的销售额、营业额或纯收入中提取一部分货币进行工资分派的工资形式称为（??）。

C．提成工资

28、(??）养老保险制度是一个固定缴费的模式，对缴费率有具体规定，待遇由所缴费用及利息决定，缴费利息积累在每个人的账户上。缴费由员工和雇主共同承担。

B.强制储蓄型

２９、进行职位轮换属于职业生涯管理的阶段为（)

C.中期的职业生涯管理

30、ESOP属于（）。

D．奖金

二、多项选择题

１、经过劳动争议仲裁委员会进行劳动争议解决的特点是（）

A.由劳动行政主管理部门，同级工会和组织三方代表构成

C.诉讼性

E．通常在收到仲裁6０曰内作出裁决

2、依照佛隆的择业动机理论，择业动机由(???）两个因素决定。

A.职业效价

C.职业概率

３、工资由如下几种部分构成（???）

A.基本工资

C.绩效工资

D.津贴

４、当今世界大多数国家实施的养老保险制度类型包含(???）

Ａ.投保资助型

Ｂ.强制储蓄型

C.国家统筹型

5、属于职业生涯招聘期的管理重点的有（)

A.提供较为现实的公司与将来工作的展望

Ｂ．全方面了解候选人

6、以下关于员工福利了解对的的是（???）

C.是一个间接经济酬劳

D.组织的福利设计需考虑内外两方面因素

E.如是组织支付的,通常也应属于薪酬的一部分

７、国家统筹性养老保险的特点有（)

A.国家全部承担员工的养老保险

D.资金起源渠道较单一

E.政府和公司承担过重

８、强制储蓄性养老保险的特点包含()

C.也称公积金模式

Ｄ.是一个固定缴费模式

9、关于我国医疗保险以下了解对的的有（)

B．员工个人交給基本医疗保险费，全部计入个人账户

C.用人单位交纳的用于建立统筹基金

Ｅ．基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成

１0、属于非经济性福利的有()

C．咨询性服务

Ｄ.保护性服务

Ｅ.工作环境保障

11、以下（???）是以集体绩效为依据的绩效工资。

B.收益分享

Ｃ.利润分享

12、以下属于社会保险的是()

A.养老保险

B.失业保险

Ｃ.生育保险

D．工伤保险

13、以下属于个别福利的是（???)

Ｄ.商