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2025员工试用期间合同范本下载

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供试用期的工作机会，乙方同意接受甲方提供的试用期工作岗位，并承诺在试用期间努力工作，甲方同意在试用期间给予乙方相应的待遇，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条试用期期限

1.1本合同试用期自年月日起至年月日止，共计天。

1.2试用期满后，甲方将根据乙方在试用期的表现进行考核，决定是否正式录用乙方。若考核通过，甲方将与乙方签订正式劳动合同；若考核未通过，本合同将自动终止，甲方有权不予以正式录用。

第二条工作内容与职责

2.1乙方在试用期间的工作岗位为（岗位名称），具体工作内容和职责如下：

2.1.1负责（具体工作内容）；

2.1.2遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

2.1.3服从甲方的工作安排和管理；

2.1.4完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德和职业操守。

第三条工资与福利

3.1乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整）。

3.2工资支付方式：（选择银行转账、现金发放或其他方式），甲方应于每月日前支付乙方上月工资。

3.3试用期间，乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。

3.4若乙方在试用期间表现特别优秀，甲方有权根据乙方的贡献和表现调整工资待遇。

第四条考核与转正

4.1试用期满后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等。

4.2考核结果分为合格和不合格两种。若考核合格，甲方将在试用期满后日内与乙方签订正式劳动合同；若考核不合格，甲方有权书面通知乙方解除本合同，且无需支付额外补偿。

4.3若乙方在试用期间提前达到转正条件，甲方可以提前与乙方签订正式劳动合同。

第五条合同解除

5.1在试用期间，乙方有权利提前日以书面形式通知甲方解除本合同。

5.2在试用期间，甲方有权根据乙方的表现，随时书面通知乙方解除本合同，且无需支付额外补偿。

5.3本合同解除后，双方的权利义务随之终止，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

6.2乙方在试用期间享有与正式员工相同的劳动保护权利，包括但不限于工作时间、休息时间、节假日等。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全。

6.4若乙方因工作需要出差，甲方将按照正式员工的标准提供出差补助和相关支持。

第七条保密条款

7.1乙方承诺在试用期间及试用期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、内部资料等confidentialinformation予以严格保密。

7.2乙方不得将甲方的任何confidentialinformation泄露给第三方或用于个人牟利。

7.3若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的损失。

第八条补充协议

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的解释权归甲方所有，若因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与变更

9.1本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

第十条其他条款

10.1乙方在试用期