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2025员工无薪留职协议（版）
协议编号：
本协议由以下双方于年月日在中国（城市）签订：
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
地址：
身份证号码：
联系方式：
鉴于乙方因个人原因申请无薪留职，甲方同意乙方的申请，并就乙方无薪留职期间的权利义务达成如下协议：
第一条协议期限
1.1本协议自年月日起至年月日止，共计个月。
1.2协议期满后，若双方均无异议，可协商续签本协议，具体事宜由双方另行约定。
第二条双方权利与义务
2.1甲方的权利与义务
2.1.1甲方同意乙方在本协议期间无薪留职，乙方不享受甲方正常工作期间的薪资、奖金及其他福利待遇。
2.1.2甲方保留乙方的劳动关系，乙方的档案继续保留在甲方，甲方无需为乙方缴纳社会保险和公积金，具体事宜由双方另行协商。
2.1.3甲方有权在乙方无薪留职期间对公司的规章制度进行调整，乙方应当遵守。
2.2乙方的权利与义务
2.2.1乙方在无薪留职期间，不得在其他单位从事与甲方相同或类似的工作，不得从事任何可能影响甲方利益的行为。
2.2.2乙方在无薪留职期间，应当定期与甲方保持联系，配合甲方的工作安排。
2.2.3乙方承诺在无薪留职期间，不以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术信息或其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第三条无薪留职期间的薪资与福利
3.1乙方在无薪留职期间，甲方不再支付乙方任何薪资、奖金、补贴及其他任何形式的报酬。
3.2乙方在无薪留职期间，不享受甲方提供的任何福利，包括但不限于医疗保险、住房公积金、带薪年假等。
3.3无薪留职期间，乙方的社会保险和公积金的处理方式由双方另行协商，具体事宜以书面补充协议为准。
第四条协议的解除
4.1协议解除的情形
4.1.1本协议约定的期限届满，双方未达成续签协议的，本协议自动终止。
4.1.2乙方在无薪留职期间违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。
4.1.3乙方在无薪留职期间因个人原因无法继续履行协议，应当提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后，本协议可以提前终止。
4.1.4乙方因个人原因需要提前终止协议的，应当承担由此给甲方造成的损失。
4.2协议解除的程序
4.2.1双方协商一致解除本协议的，应当签订书面解除协议。
4.2.2甲方单方面解除本协议的，应当提前日以书面形式通知乙方，并说明解除理由。
4.2.3乙方单方面解除本协议的，应当提前日以书面形式通知甲方，并说明解除理由。
第五条违约责任
5.1乙方违反本协议约定，未提前通知甲方解除协议，导致甲方遭受损失的，应当赔偿甲方遭受的损失。
5.2乙方在无薪留职期间违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或其他机密信息的，应当向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。
5.3乙方在无薪留职期间违反本协议约定，从事与甲方相同或类似的工作，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方遭受的损失，并支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。
第六条其他条款
6.1本协议未尽事宜，由双方另行协商，并签订书面补充协议。
6.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
6.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
授权代表签字：
签订日期：年月日
乙方（签字）：
签订日期：年月日
备注：本协议为范本，具体条款需根据实际情况和相关法律法规进行调整。
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