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2025餐饮服务专业实习生劳动合同

正文

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（实习单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（实习生）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方为学习餐饮服务相关专业知识，申请在甲方处进行实习，甲方同意接收乙方为实习生。为明确双方的权利与义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，并结合实际情况，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条实习期限

1.1本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。

1.2实习期满后，双方可协商决定是否延长实习期限，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与安排

2.1乙方同意根据甲方的安排，在甲方的餐饮服务部门进行实习，具体工作内容包括但不限于：

协助餐厅服务工作，包括但不限于为顾客提供点餐、服务、结账等；

协助厨房工作，包括但不限于原料准备、菜品辅助制作等；

学习餐饮服务管理相关知识和操作规范；

完成甲方安排的其他与餐饮服务相关的任务。

2.2乙方的工作时间、地点及内容由甲方根据实际需要进行安排和调整，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的实习工作时间为每周小时，具体工作时间由甲方安排，但应符合劳动法律法规的相关规定。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。

3.3乙方在实习期间，因工作需要加班的，甲方应安排乙方相应时间的补休或按照国家法律法规支付加班费用。

第四条实习津贴与待遇

4.1甲方同意支付乙方实习期间的实习津贴，具体标准为每月人民币元（大写：元整）。

4.2实习津贴按月发放，发放时间为每月日，由甲方通过银行转账或现金方式支付至乙方指定账户。

4.3乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日礼品、团队活动等，具体以甲方的规定为准。

第五条培训与考核

5.1甲方负责对乙方进行岗前培训和岗位技能培训，乙方应认真学习并掌握相关技能。

5.2乙方实习期满后，甲方将对乙方的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能掌握程度、服务质量和团队合作能力。

5.3乙方的考核结果将作为其毕业实习成绩的重要依据，具体由乙方所在学校与甲方协商确定。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方有权利根据工作需要调整乙方的工作内容、时间或地点。

6.2甲方有权利对乙方的实习情况进行监督和管理，并有权要求乙方改正其不当行为。

6.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和学习机会，帮助乙方顺利完成实习任务。

6.4甲方应按时支付乙方的实习津贴，并保障乙方在实习期间的合法权益。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方有权利了解实习岗位的具体要求和工作内容，并在实习期间获得必要的培训和指导。

7.2乙方有权利获得实习津贴及其他应得的福利待遇。

7.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，按时完成分配的任务。

7.4乙方应爱护甲方的财产，不得损坏甲方的设备或物品，并严格保守甲方的商业秘密和客户信息。

7.5乙方应遵守劳动法律法规，不得利用实习机会从事任何违法或违反社会公序良俗的行为。

第八条保密条款

8.1乙方在实习期间，因工作关系接触到的甲方的商业秘密、客户信息、财务数据、经营策略等机密信息，负有保密义务。

8.2乙方不得将上述机密信息泄露给任何第三方，或用于个人或其他单位的商业目的，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

8.3本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，乙方应在合同终止后继续履行保密义务。

第九条合同的变更与解除

9.1本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效