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2025人力资源部劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日正式签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方为其提供劳动，并支付相应报酬；乙方愿意为甲方提供劳动并接受甲方的管理。为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据经营需要，安排乙方从事岗位（工种）的工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于：。

乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方设定的岗位标准及绩效考核要求。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。

如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，双方应当协商一致，并签订补充协议。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为（标准工时/不定时/综合计算工时），具体安排为：。

甲方确保乙方每周至少休息一日，并依法为乙方安排法定节假日。

乙方如需加班，需经甲方批准，并按法律规定支付加班报酬。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：元（基本工资）+元（绩效奖金）+元（津贴/补贴）。

支付时间为每月日，遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及岗位调整进行相应调整。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳下列社会保险：

养老保险；

医疗保险；

工伤保险；

生育保险；

失业保险。

缴纳标准按国家规定执行，双方各自承担相应部分。

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

如乙方因工作原因遭受职业病或工伤事故，甲方应当依法承担相应责任。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。

乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定予以处理，直至解除本合同。

第九条合同的终止与解除

一、合同终止

本合同到期自动终止。

如本合同终止或解除，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应结算的工资及相关费用。

二、合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

乙方因犯罪被依法追究刑事责任的，本合同自动终止。

甲方因经营不善或其他原因无法继续履行合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方解除合同。

第十条违约责任

一、甲方的违约责任

甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同。

甲方违反法律法规或合同约定解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

乙方违反合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应依法或依约定承担赔偿责任。

乙方在合同期