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广告公司员工劳动合同

一、合同主体与劳动关系确立

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

现住址：________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。乙方确认在签订本合同时已清楚知悉甲方的各项规章制度，并同意遵守甲方依法制定的劳动纪律和管理规定。

二、合同期限

（一）固定期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资标准为人民币______元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不低于甲方所在地最低工资标准）。

（二）合同续订与终止

本合同期满前30日内，如双方均无书面提出终止意向，视为同意续订劳动合同，具体条款由双方协商确定。

合同终止或解除后，乙方应在15日内办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方财物（电脑、办公设备、设计素材、客户资料等）、结清财务往来、配合完成项目交接等。甲方在确认乙方工作交接完毕后，于5个工作日内结清乙方剩余工资及经济补偿（如有）。

三、工作内容与工作地点

（一）岗位与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作，具体职责包括：

参与广告项目的创意构思、方案设计及执行落地；

协助客户沟通，理解需求并提供专业建议；

完成上级交办的其他与岗位相关的工作任务（如市场调研、竞品分析、文案撰写、视觉设计等）。

甲方可根据业务发展需要及乙方的专业能力、工作表现，调整乙方的工作岗位或职责，调整前应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

（二）工作地点

乙方主要工作地点为甲方住所地（即________________________）。

因项目执行需要，乙方需前往客户所在地、拍摄现场、活动场地等地点工作的，视为正常工作范围，甲方应提前通知乙方，并承担合理的交通、住宿费用。

如甲方因业务拓展设立分支机构或搬迁办公地址，应提前30日书面通知乙方，双方协商一致可变更工作地点；协商不一致的，乙方有权解除合同并获得经济补偿。

四、工作时间与休息休假

（一）工时制度

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体作息时间由甲方根据行业特点及项目需求安排（例如：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小时）。

因广告行业特殊性，如遇项目紧急、客户要求等情况，甲方可安排乙方加班，加班前应与乙方协商，乙方应予以配合。加班时间以实际考勤记录为准，甲方应优先安排补休；无法补休的，按《劳动法》规定支付加班费（平日加班按150%工资标准，休息日加班按200%工资标准，法定节假日加班按300%工资标准）。

（二）休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体天数及待遇按国家及甲方制度执行。

乙方申请年休假需提前10日书面提交申请，甲方根据项目进度统筹安排，原则上不影响重要项目执行。未休年休假工资按日工资收入的300%支付（含正常工作期间工资）。

五、劳动报酬与福利待遇

（一）工资构成与支付

乙方正常工作期间的月工资为人民币______元，其中基本工资______元，绩效工资______元，岗位津贴______元。绩效工资根据甲方绩效考核制度及乙方工作表现确定，具体办法另行告知。

甲方每月______日以银行转账方式支付乙方上月工资，工资发放账户为乙方提供的本人银行账户（户名：，开户行：，账号：________________________）。

非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定工资标准支付乙方工资；超过一个周期的，若乙方提供了正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；若乙方未提供正常劳动，甲方按当地最低生活保障标准支付生活费。

（二）社会保险与福利

甲方应自本合同签订之日起30日内为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、