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护校队工作管理制度

一、总则

护校队作为维护学校安全稳定的重要力量，其工作的有效开展对于保障师生的生命财产安全、营造良好的教学和生活环境起着至关重要的作用。为了规范护校队的管理，明确工作职责和工作流程，提高工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

本制度适用于学校护校队全体成员，旨在确保护校队在学校安全管理工作中发挥积极、有效的作用，遵循“预防为主、安全第一”的工作方针，坚持依法管理、文明执勤的工作原则。

二、护校队成员的选拔与录用

1.选拔标准

护校队成员应具备良好的政治素质和道德品质，热爱学校安全保卫工作，具有较强的责任心和敬业精神。年龄一般在1850周岁之间，身体健康，具备一定的体能和应急处理能力。同时，应具有初中及以上文化程度，能够理解和执行学校的各项规章制度和工作要求。

2.选拔程序

学校通过发布招聘信息，面向社会公开招聘护校队成员。应聘者需提交个人简历、身份证、健康证明等相关材料。学校对报名人员进行初步筛选，符合条件者进入面试环节。面试主要考察应聘者的综合素质、安全意识、沟通能力等方面。通过面试的人员还需进行体能测试，包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等项目，以确保其具备相应的体能条件。最后，学校对拟录用人员进行背景调查，无不良记录者方可正式录用。

3.培训与试用

新录用的护校队成员需参加学校组织的岗前培训，培训内容包括学校规章制度、安全保卫知识、应急处理技能、职业道德等方面。培训时间不少于[X]天，培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗试用。试用期为[X]个月，试用期间表现合格者予以正式录用，签订劳动合同。

三、护校队的工作职责

1.校园秩序维护

护校队成员应负责维护学校正常的教学、生活秩序，制止各类扰乱校园秩序的行为。在学校门口、教学楼、图书馆、食堂等人员密集场所进行巡逻，防止无关人员进入校园，确保校园内人员和车辆的有序通行。对于校园内的违规行为，如吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等，应及时进行劝阻和纠正。

2.安全防范工作

加强校园安全防范，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害等工作。定期对校园内的消防设施、电器设备、门窗等进行检查，发现安全隐患及时报告并协助相关部门进行处理。在节假日和重要活动期间，加强值班和巡逻力度，确保校园安全。

3.人员和车辆管理

严格执行学校的门禁制度，对进入校园的人员和车辆进行登记和检查。对于来访人员，需核实其身份和来访事由，办理登记手续后方可进入校园。对于外来车辆，需引导其停放在指定的停车场，确保校园内交通秩序井然。

4.突发事件处理

制定突发事件应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。在发生火灾、地震、暴力袭击等突发事件时，护校队成员应迅速到达现场，采取有效的应急措施，保护师生的生命财产安全，并及时报告学校领导和相关部门。

5.协助学校其他工作

护校队应积极协助学校其他部门开展工作，如参与学校的大型活动安保工作、协助后勤部门进行校园环境卫生整治等。同时，要与学校师生保持良好的沟通和联系，及时了解师生的需求和意见，为师生提供必要的帮助和服务。

四、护校队的工作流程

1.交接班制度

护校队实行[X]小时轮班制，每天进行交接班。交接班时，交班人员应向接班人员详细介绍当班期间的工作情况，包括校园秩序、安全隐患、突发事件处理等方面。同时，要将执勤设备、文件资料等进行交接，双方签字确认。

2.巡逻制度

护校队成员应按照规定的时间和路线进行巡逻，巡逻间隔时间不得超过[X]分钟。巡逻过程中，要认真观察校园内的情况，发现异常情况及时报告并进行处理。巡逻结束后，要填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。

3.值班制度

护校队成员在值班期间要坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。要保持通讯畅通，随时准备应对突发事件。值班人员要认真做好值班记录，记录值班期间的来电、来访情况及处理结果。

4.应急处理流程

在发生突发事件时，护校队成员应立即向学校领导和相关部门报告，并按照应急预案的要求进行处理。首先要确保师生的生命安全，组织师生疏散到安全地带。同时，要采取措施控制现场，防止事态扩大。在相关部门到达后，要积极配合开展工作，提供必要的协助和信息。

五、护校队的考核与奖惩

1.考核内容

护校队成员的考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力、纪律遵守等方面。工作业绩主要考核其在维护校园秩序、安全防范、突发事件处理等方面的工作成效；工作态度主要考核其工作的积极性、责任心、敬业精神等；业务能力主要考核其安全保卫知识、应急处理技能等方面的掌握程度；纪律遵守主要考核其是否遵守学校的规章制度和工作纪律。

2.考核方式

护校队成员的考核分为日常考核和定期考核。日常考核由护校队队长负责，每天对队员的工作情况进行检查和记录。定期考核由学校保卫部门组织，每季度进行一次。考核采用百分制，根据