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劳动合同范本与规范模板

一、合同基本信息

1.1合同双方信息

用人单位名称：[填写完整公司名称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

用人单位地址：[填写详细地址]

联系电话：[填写联系电话]

劳动者姓名：[填写个人姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

紧急联系人：[填写紧急联系人姓名]

紧急联系人电话：[填写紧急联系人电话]

1.2合同期限

合同类型：

固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

合同起始日期：[填写起始年月日]

合同终止日期：[填写终止年月日]

二、工作内容和工作地点

2.1工作内容

用人单位根据生产经营需要，安排劳动者在[部门名称]担任[岗位名称]，具体工作内容包括但不限于：

[具体工作职责1]

[具体工作职责2]

[具体工作职责3]

2.2工作地点

常用工作地点：[填写详细地址]

根据生产经营需要，用人单位有权调整劳动者工作地点，但调整前需与劳动者协商一致。

三、工作时间和休息休假

3.1工作时间

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

加班：

加班须安排在36小时之内，并支付相应加班费。

加班违反法律规定的，按相关法律法规执行。

3.2休息休假

每周休息日：[具体安排]

法定节假日：按照国家规定执行。

带薪年休假：

工作满1年的，每年带薪年休假[具体天数]天。

年休假天数根据累计工作年限确定。

四、劳动报酬

4.1工资构成

基本工资：[填写金额]

绩效工资：[填写计算方式]

津贴补贴：[填写具体津贴补贴项目]

加班费：按照国家规定计算。

4.2工资支付

工资支付周期：[填写周期，如每月]

工资支付日期：[填写具体日期]

支付方式：[银行转账/现金等]

五、社会保险和福利

5.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

5.2福利

福利项目：[具体福利项目，如节日福利、健康体检等]

六、劳动合同的变更、解除和终止

6.1合同变更

双方经协商一致，可以变更劳动合同内容。

6.2合同解除

劳动者解除合同需提前[具体天数]日通知用人单位，并按约定承担相应责任。

用人单位解除合同需符合法律规定，并支付经济补偿。

6.3合同终止

合同到期，经协商一致可以续签。

合同终止，用人单位需依法支付经济补偿。

七、违约责任

用人单位未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，劳动者可解除合同并要求赔偿。

劳动者违反合同约定，需承担相应违约责任。

八、争议处理

双方因履行合同发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

九、其他

本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

签订日期：[填写年月日]

用人单位（盖章）：__________________

法定代表人/主要负责人（签字）：_________________

劳动者（签字）：__________________

以上内容为《劳动合同范本与规范模板》，可根据具体情况进行调整和补充。

劳动合同范本与规范模板（1）

一、基本信息

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

实际居住地址：[实际居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

二、合同期限

合同类型：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]

合同起始日期：[起始日期年月日]

合同终止日期：[终止日期年月日](如适用)

三、工作内容和工作地点

岗位：[岗位名称]

工作职责：[详细列出工作职责]

工作地点：[工作地点地址](如工作地点发生变更，甲方应提前书面通知乙方)

四、工作时间

工作制度：[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]

具体工作时间：[具体工作时间安排，例如：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00]

加班：甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，每人每月加班时间不得超过[]小时。加班费按照国家有关规定执行。

五、劳动报酬

工资标准：[月薪/周薪/日薪/小时薪][金额]人民币

工资构成：[明确工资构成，例如：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等]

工资支付方式：[银行转账/现金发放]

工资支付日期：[每月[日期]前支付当月工资]

六、社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会