2025官方企业解除劳动合同样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025官方企业解除劳动合同样本

解除劳动合同协议书

本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（地点）签订：

甲方：（公司名称）

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经友好协商，双方一致同意解除原合同关系。现就相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限与解除

1.1根据原合同约定，乙方的劳动合同期限为年月日至年月日。

1.2现因（具体解除原因，如：协商一致、劳动合同期满、劳动合同双方约定的解除条件成就等），双方同意提前终止原合同关系。

1.3本协议签订之日，原合同即行解除，双方劳动关系自年月日起终止。

第二条经济补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算方式为：（具体计算方式，如：按乙方工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作月数计算）。

2.3甲方应于本协议签订后个工作日内，以银行转账或现金支付的方式向乙方支付经济补偿金。

2.4乙方同意接受上述经济补偿金，双方确认经济补偿金已结算完毕，无其他争议。

第三条社会保险和公积金

3.1甲方在本协议签订后，依据相关法律法规，为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。

3.2乙方确认其个人应缴纳的社会保险和公积金部分已结算完毕，不存在任何欠缴情况。

3.3乙方的个人账户余额和相关权益，按照国家社会保险和公积金相关政策处理。

第四条工资与福利结算

4.1甲方确认乙方的工作日至年月日止，乙方的工资已结算至该日期。

4.2乙方的奖金、补贴、加班费等福利待遇，已依据原合同约定和公司规章制度结算完毕。

4.3乙方确认其在甲方工作期间的所有工资、奖金、福利均已结清，无任何未支付款项。

第五条工作交接与保密义务

5.1乙方同意在本协议签订后个工作日内，完成工作交接手续，将与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定人员。

5.2乙方承诺在劳动关系解除后，继续遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

5.3乙方同意在劳动关系解除后，不得以任何形式干涉甲方的正常经营秩序，不得损害甲方的声誉和利益。

第六条双方权利与义务

6.1甲方有权依据法律法规和公司规章制度，单方面解除劳动关系，但需提前通知乙方并支付相应补偿。

6.2乙方有权依据法律法规和原合同约定，要求甲方支付经济补偿金及相关待遇。

6.3双方确认在劳动关系存续期间不存在任何未决争议，自本协议签订之日起，双方的权利义务已全部结清。

第七条违约责任

7.1任何一方未按照本协议约定履行义务的，视为违约，违约方应向守约方支付违约金，金额为元整（大写：）。

7.2甲方未按期支付经济补偿金或其他应付款项的，乙方有权要求甲方支付逾期利息，逾期利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

7.3乙方未按期完成工作交接或违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

9.3